速来了解!中级经济师人力资源考试题型都有哪些?

来源: 高顿教育 2023-10-25 16:21

      中级经济师人力资源考试题型都是客观题,包括单选题、多选题和案例分析题。中级经济师人力资源考试共两个考试科目,分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。《经济基础知识》科目中包含单选和多选两种题型;《人力资源管理专业知识和实务》科目中包含单选、多选和案例分析三种题型。

中级经济师人力资源考试题型都有哪些?

  一、中级经济师人力资源考试题型

  1、单项选择题

  每题有且只有1个选项最符合题意;多选、错选、不选均不得分。

  【例题】根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源部门全面参与组织战略制定,这属于()关系类型。

  A.行政管理关系

  B.单向联系

  C.双向联系

  D.一体化联系

  答案:D

  解析:一体化联系——人力资源高层进入战略规划小组,全面参与组织战略制定,更为主动积极。

  2、多项选择题

  每题有2个或2个以上选项符合题意;至少有1个错项;错选,不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。

  【例题】对于客户中心的竞争战略公司,适合的人力资源管理策略可以采用()。

  A.在招募环节非常重视求职者或候选人的客户服务能力、动机以及经验

  B.培训注重客户知识、客户服务技巧以及以客户为导向的价值观

  C.强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求

  D.根据员工向客户提供服务的数量和质量来支付薪酬

  E.只选择直接上级作为评价主体

  答案:ABD

  解析:选项C属于成本领先战略,选项E说法错误。

  3、案例分析题

  由单选和多选组成;错选,本题不得分;少选,所选的每个选项的0.5分。

  二、中级经济师人力资源考试内容

  中级经济师人力资源考试内容主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。

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经济师备考 热门问题解答
中级经济师哪个专业通过率高?

中级经济师考试共分为工商管理、人力资源、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,其中普遍认为人力资源和工商管理专业比较好考,考试合格率分别达到了37%、25%。

在职人员一次性通过中级经济师难吗?

在职通过中级经济师其实并不难,并且中级经济师这门考试本身也并不难,难的是很多人都没有重视起来这门考试;认清自己的基础,并且根据自己的工作时间和生活合理安排学习计划,并认真贯彻执行,基础差时间少的就早点开始准备,通过考试没问题的。

中级经济师只刷题库可以考过吗?

中级经济师的备考只靠刷题肯定是不够的,首先要根据当年考试发布的教材和大纲对于所考的知识进行系统的学习和理解,掌握到一定的知识点之后才能通过真题的积累加深对于所学知识的掌握和应用,没有系统的学习就做题是非常困难的且不能明晰考题的考察方向。

为什么身边考的人都选人力和工商考?

在中级经济师所设10个专业中人力资源与工商管理每年的报考人数都是最多的,主要原因就是这两个专业的考试难度比较低,专业性不是很强,即使是零基础的考生报考这两个专业在备考时也不会很吃力

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张旎

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第一财经电视、第一财经广播特邀嘉宾
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注重方法技巧,擅长把理论与生活联系,寓教于乐
高顿经济师讲师张旎
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段飞飞

高顿经济师名师

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教学资历
985管理学硕士,中级经济师,中级会计持证人
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旁征博引,语言风趣,深受学生好评
高顿经济师讲师段飞飞
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蔡雨宏

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