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2023中级经济师职称考试《人力资源》考前密卷（一）

来源：高顿教育 2023-11-07 14:29

　　下面为大家整理是2023中级经济师职称考试《人力资源》考前密卷（一），文章末尾附完整pdf版，供大家参考。

　　1、单选题(本类题每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。

　　关于需要、动机与激励的说法，错误的是()。

　　A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

　　B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿

　　C.管理的深处是激励

　　D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

　　2、多选题(本类题每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、错选均不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。

　　劳动力供给质量主要表现为()。

　　A.知识水平

　　B.技能水平

　　C.经验水平

　　D.劳动力参与率

　　E.平均周工作时间

　　3、共享题干题(题目分为若干组，每组题目根据所给材料进行答题。

　　小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，还要考虑职业发展前途，企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不像教科书说的那样，按照通行市场水平支付工资。此外，他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势，开始用机器人代替一些人工操作。让他没想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，先选择去一家快递公司当快递员了。

完整版下载：2023中级经济师职称考试《人力资源》考前密卷（一）.pdf

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