人力资源经济师中级难吗？考试难度怎么样？

       人力经济师中级在所有职称考试中相对比较容易考取，不过对于自学、零基础的考生来说，直接考取中级经济师还是有一定难度。从考试通过率来看，人力资源管理专业的难度并不大，比工商管理更专业，计算题少，考核内容较浅。适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人。

　　一、人力资源经济师中级难吗？

　　整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。觉得中级经济师人力资源难的原因有以下几点：

　　1、新教材和大纲公布迟

　　中级经济师报名集中在7月和8月，一般新版教材和大纲都是在报名前3个月的时候才出版公布。想一下，这个时候才开始买书看书，距离考试最多也就四个月，时间是真的很紧张。

　　2、知识点多又杂

　　经历过考试的人都知道，经济基础的教材300多页，专业实务最少也要200页左右，两本书的考点加起来近千个，仅把教材内容看完就需要不少的时间，更不要说理解掌握，融会贯通以及习题练习了。

　　3、学习自律性

　　三天打鱼两天晒网，偶尔再小犯一下拖延症，说不定，到了考前，连书都没有翻看一遍，更不要说大量做题了。

　　二、人力资源经济师中级怎么准备？

　　(1)考试科目不多，准备周期较长，考试成绩2年内有效，只考两科，一科是经济基础知识，包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律，六个部分的基础理论知识，另一科是人力资源管理专业知识和实务，包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、社会保险政策四个部分的理论知识。

　　(2)考生可以把更多的精力放到经济基础的准备中，每年的十月底或十一月初考试，一年一次，第一次可报考两科，如果只过了一科，成绩可保留，明年再备考另外一科的考试就可以，而且两年内的教材变动范围很小。

　　(3)考试题型简单，全部为选择题，且其中至少有一半以上的分值都是四选一的单选题，多选题是没有多选的情况可以部分得分的情况，两科的总分值都是140分，84分及格通过考试，因此，虽然考试的知识内容相对较多，但是计算题很少，更多的是是非、判断、概括性质的题，对书本重点内容理解并有一定印象的情况，就可以选择出正确的答案。

　　(4)考试方式方便，采用的是机考，不需要填答题卡之类的步骤，考试的时间相对充裕，90分钟时间完成答题。考生要认真备考，大概在考试前的3月内，每天保持2-3小时的学习，考前有一定的刷题量，就可以通过考试。