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高级经济师人力资源方向考试难不难？考什么？

来源：高顿教育 2024-01-10 14:24

　　根据考试经验和专业知识，可以得出结论：高级经济师人力资源考试难度不是很大。尽管人力资源管理专业考点比较多，但是考试时会出现比较简单的计算题。此外，人力资源与我们的工作和生活息息相关，实用性强，更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事与人力资源相关行业的考生。

　　一、高级经济师人力资源考试特点

　　高级经济师人力资源考试有两个主要特点：案例题和论述题。案例题考查的是考生的理论功底和应用能力，题目深入细致，重点突出，涵盖教材内容，但同时也会超出教材范围。而论述题则需要考生结合真实案例中的热点问题，发散思维，开放答题，需要对教材知识点进行深入的理解和掌握。

　　因此，在备考过程中，考生需要结合大纲和教材进行复习，同时也要关注时政相关内容，多看新闻、学习强国等内容，以增强自己的综合素质。在复习过程中，需要注重思考和练习，不断提高自己的分析和解决问题的能力。只有全面掌握教材知识，注重实践应用，并不断提高自己的综合素质，才能在考试中取得好成绩。

　　二、高级经济师人力资源专业考情分析

　　【题型介绍】

　　（1）案例分析

　　给出一段材料，根据材料描述的内容，结合教材的知识点来进行回答，主要分为：描述评价型和分析决策型，案例分析题一般难度较大，需要将所学知识融会贯通，根据题目要求，针对性回答。

　　（2）论述题

　　与案例分析题命题视角相似，主要针对人力资源管理领域中的重要原理、意义、规则、程序进行考查，作答时要求条理清晰、点面结合，有理有据；同时需要做相关知识的拓展。

　　三、高级经济师人力资源专业备考策略

　　（1）制定切实可行的学习备考计划

　　（2）做好笔记和标注难点易错点

　　（3）滚动复习，利用好碎片时间

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高级经济师备考热门问题解答

高级经济师评审条件有哪些？: 高级经济师是经济领域中的高级专业人才，其评审条件主要包括以下几个方面：1、资格条件，2、专业能力，3、业绩成果，4、学术水平，5、评审程序和材料准备等，需要说明的是评审条件各省略有不同，更加详细内容可以点击查看高级经济师职称评审条件是什么的文章。

高级经济师考试科目有哪些？: 高级经济师考《高级经济实务》这一个科目，该科目分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷，报名人员可根据工作需要选择其一进行报考。。

高级经济师论文几年有效？: 长期有效，建议大家尽早准备论文，论文的写作发表需要经历选题、撰写、审稿、发表等一系列步骤，过程会比较长。且论文在期刊的发表通常需要排期，排期所需时间也不能完全确定和估量，准备周期至少提早6-12个月左右。

参加高级经济师考试要具备哪些条件？: 具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：
1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

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