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2024年人力资源管理经济师中级报考条件公布！

来源：高顿教育 2024-03-05 15:17

2024年人力资源管理经济师中级考试需要满足学历和相应工作年限，具体大家可以参考下文。

2024年人力资源管理经济师中级报考条件

　　一、2024年人力资源管理经济师中级报考条件

　　考生需学历和工作年限需满足下列条件之一：

　　1.高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

　　2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

　　3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

　　4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

　　5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

　　6.具备博士学位。

　　按照规定，专业工作年限截止日期为报考当年的12月31日。

中级经济师《人力资源管理》必背数字&公式

　　二、2024年人力资源管理经济师中级考什么？

　　人力资源管理经济师中级考试科目：两科，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。两科考试题型均为客观题。

　　科目特点如下：

　　《经济基础知识》科目特点：教材分为37章，教材每年会更新，考点比较细，分值分布比较多变，每年每章的分值都会有所变动，有时候会变化很大，不能投机。经济基础、金融学、统计学和会计学专业性较强，需要理解到位；财政学和法律学细节内容较多，需要记忆。

　　《人力资源管理》科目特点：专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

>>2024年全国经济师报名条件审核> >

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