高级经济师人力资源都考哪些科目
来源:
高顿教育
2024-03-06 14:26
高级经济师的人力资源考试科目为《高级经济实务》,人力资源管理是高级经济师考试的一门重要科目,考的是《高级经济实务》人力资源管理专业,该科目主要主要考查人力资源相关内容。
一、高级经济师人力资源都考哪些科目
高级经济师人力资源管理科目主要涉及人力资源管理的理论与实务,包括人力资源规划、招聘与选拔、薪酬与福利、绩效管理、员工关系等方面的内容。考试题型一般为案例分析题和论述题,考察考生对人力资源管理的理解和应用能力。要想成功地通过高级经济师人力资源管理科目的考试,考生需要做好以下几点准备:
1.熟悉人力资源管理的基本理论和实践经验,掌握相关政策法规和常用工具方法;
2.多做案例分析题和论述题的练习,培养解决问题和表达思想的能力;
3.注重实践操作,通过实习或工作中的实际案例来加深对人力资源管理的理解;
4.关注最新的人力资源管理动态,了解行业发展趋势和最佳实践。
二、高级经济师报名条件有哪些
具备下列条件之一者,可以报名参加高级经济专业技术资格考试:
1.具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;
2.具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;
3.具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可对应中级经济专业技术资格;取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格,并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
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高级经济师备考 热门问题解答
- 高级经济师评审条件有哪些?
-
高级经济师是经济领域中的高级专业人才,其评审条件主要包括以下几个方面:1、资格条件,2、专业能力,3、业绩成果,4、学术水平,5、评审程序和材料准备等,需要说明的是评审条件各省略有不同,更加详细内容可以点击查看高级经济师职称评审条件是什么的文章。
- 高级经济师考试科目有哪些?
-
高级经济师考《高级经济实务》这一个科目,该科目分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷,报名人员可根据工作需要选择其一进行报考。。
- 高级经济师论文几年有效?
-
长期有效,建议大家尽早准备论文,论文的写作发表需要经历选题、撰写、审稿、发表等一系列步骤,过程会比较长。且论文在期刊的发表通常需要排期,排期所需时间也不能完全确定和估量,准备周期至少提早6-12个月左右。
- 参加高级经济师考试要具备哪些条件?
-
具备下列条件之一者,可以报名参加高级经济专业技术资格考试: 1.具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年; 2.具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年; 3.具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。
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