更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考查询

报名模拟

交流群

考试日历

资料中心

预约提醒

证件照

免费题库

全部

人力资源中级经济师考试内容是什么？考几科？

来源：高顿教育 2024-03-18 10:03

　　中级经济师人力资源专业共考察两个科目，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。《经济基础知识》主要考察握经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律这6个板块的知识。

　　一、人力资源管理中级经济师考试内容

　　中级经济师人力资源管理主要考核：组织激励、劳动力市场、工资与就业、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选;绩效管理、薪酬管理、社会保险法律、社会保险体系、培训与开发、劳动关系、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调节仲裁、法律责任与行政执法、人力开发政策等内容。

　　二、中级经济师人力资源专业考几科

　　中级经济师考试是人力资源社会保障部人事考试中心组织的，共考两门科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。考生可以一次报考一门或两门，也可以先考其中一门科目，但必须全部通过才能取得中级经济专业技术资格证书。

　　考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法。《经济基础知识》较为基础，题型以选择题为主，需要背诵的东西少;而《专业知识与实务》为专业科目，偏理科性质一些，计算性题目和编制会计分录的题目较难。考生应根据个人情况选择合适的报考方式，并做好充分的复习准备。

　　三、中级经济师人力资源考试难吗

　　人力资源管理专业考试通过率高，主要是因为考试内容比较浅显、每年的教材基本上不会有太大的变动、每年的变动率为5%~10%。人力资源的考试内容侧重于管理方面的考试内容，包括绩效管理、劳动力市场管理以及薪酬管理等等，涉及到的计算内容比较少，考试内容相对比较浅显，比较容易理解。

►►点击速测是否符合24年全国经济师报名条件

相关阅读推荐

2024年中级经济师报名点击进入！附报考流程！

2024年人力资源中级经济师报考条件是什么？

经济师准题库电脑版《经济基础》在线练习

2024年中级经济师报名告知承诺制是什么意思？

　　以上就是【人力资源中级经济师考试内容是什么？考几科？】的全部内容。想知道自己是否具备2024中级经济师报考资格？赶快点击免费测一测！

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线