24年中级经济师人力资源方向报考条件包括这些！

       24年中级经济师各专业报考条件都是一样的，不论是人力资源管理专业，还是工商管理专业，报考条件都一样，都有学历和工作年限的要求，具体可看下文。

　　一、24年中级经济师人力资源方向报考条件

　　凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试报考条件的经济专业人员，均可报名参加考试。

　　具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

　　1、高中毕业并获得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作够10年；

　　2、具备大学专科学历，从事相关专业工作够6年；

　　3、具备本科学历或学士学位，从事相关专业工作够4年；

　　4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作够2年；

　　5、具备硕士学位，从事相关专业工作够1年；

　　6、具备博士学位。

　　二、24年中级经济师人力资源方向考试特点

　　（1）主要内容包括六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。

　　（2）计算题较少，考试出题思路比较灵活，案例分析题会把知识点放到特定场景下考查。考点更加细致，分布在教材的边边角角。

　　（3）实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。

　　（4）面考察，重点突出，会出现新增知识点。每一章的内容都会考察到，单选题和多选题的分布比较均匀，而案例题的考点分布则比较集中。同时，如果新版大纲和教材中有新增的知识点，考试时也往往会考察到。

　　（5）记忆比较型题目较多，常考知识点分布相对而言比较集中，尤其是单选题和多选题。考查计算能力的题目并不多，主要分布在案例分析题中。