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速看！2024中级经济师人力资源好考吗？

来源：高顿教育 2024-06-27 17:28

　　总体来说，中级经济师人力资源专业的考试难度不是很大，但是还是需要好好准备。考试内容比较广泛，包括组织行为学、人力资源管理、领导科学、绩效管理、薪酬福利管理，需要考生全面掌握相关知识并能够灵活应用。考试形式为闭卷机考，需要考生在规定的时间内完成所有题目，对于考生的知识运用能力和应试技巧也有一定的要求。

　　一、2024中级经济师人力资源考什么？

　　1.《经济基础知识》：考试内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。

　　2.《人力资源管理专业知识和实务》：包括：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四个部分。

　　为了实现这一目标，人力资源管理专业人士需要掌握一系列的技能和知识：

　　1.了解人力资源管理的法律和法规，确保企业或组织的员工管理实践符合相关法律法规的要求。

　　2.掌握人力资源管理的基本理论和方法，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理。

　　3.拥有良好的沟通和协调能力，能够与员工、管理层和政府部门进行有效的沟通和协调。

　　4.拥有分析问题和解决问题的能力，能够针对企业或组织的人力资源管理问题，提出有效的解决方案。

　　5.拥有领导和管理团队的能力，能够有效地管理和激励员工，提高团队的工作效率和绩效。

　　二、中级经济师人力资源专业特点

　　1、计算题比较少，一般比较浅。整体难度不大，需要记忆的考点比较多;

　　2、知识点与实践结合紧密，学习时更容易理解;

　　3、实用性强，学了之后对人力资源工作有帮助;

　　4、考试题型思维比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景中进行考查，相对难些。

>>2024年全国经济师报名条件审核>>

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