更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考查询

报名模拟

交流群

考试日历

资料中心

预约提醒

证件照

免费题库

全部

2024中级经济师《人力资源》高频考点：员工持股计划

来源：高顿教育 2024-07-02 14:31

　　距离2024年中级经济师考试仅剩4个月，是时候开始复习啦，今天带大家学习中级经济师《人力资源》高频考点——员工持股计划！

　　一、员工持股计划概述

　　1.概念：员工持股计划是指公司根据员工意愿通过合作方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。

　　2.作用：不仅能激励员工努力工作，吸引人才，提高企业的核心竞争力，起到“留人”作用;还可以让企业获得资金来源(低成本资金，并且是稳定的、长期的，能够减轻企业的税务负担)。

　　3.员工持股计划的特点(2个)：

　　①持股人或认购者必须是本企业的工作员工;

　　②员工所认购的股份在转让、交易等方面受到限制。

　　4.员工持股计划的宗旨(3个)：

　　①能够促进企业的长远发展;

　　②能够激发员工的工作积极性;

　　③能够改善企业的法人治理结构。

　　二、员工持股计划的原则(3个)

　　①依法合规原则;

　　②自愿参与原则;

　　③风险自担原则。

　　三、员工持股计划的种类(2个)

　　①杠杆型员工持股计划：主要利用信贷来实现;

　　②非杠杆型员工持股计划：不利用信贷。

>>中级经济师历年真题>>

相关阅读推荐

2024中级经济师备考资料免费下载

中级经济师哪个专业最容易考？附难度排名！

2024中级经济师考试考哪几科？先学哪一门？

以上就是【2024中级经济师《人力资源》高频考点：员工持股计划】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线