中级经济师人力资源管理考什么？考试难度怎么样？

    中级经济师人力资源管理考两科，这两科分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》，考试难度适中，多是记忆类的内容，计算题较少，比较贴近于实际，容易理解，容易入门。

　　一、中级经济师人力资源管理考什么？

　　人力资源管理考的是《经济基础知识》公共科目和《人力资源管理专业知识与实务》专业科目。

　　中级经济师人力资源考试内容包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁。

　　二、中级经济师人力资源管理考试难度怎么样？

　　中级经济师人力资源管理考试的难度相对较小，体现在以下几个方面：

　　1、考试内容：考试内容包括《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》两个科目，《人力资源管理专业知识与实务》包含组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、社会保险政策。

　　2、考试题型：考试题型以选择题为主，包括单选题和多选题，没有复杂的计算题，更多是判断、概括性质的题目。

　　3、考试准备：考试准备周期较长，成绩两年内有效，考生可以有充足的时间进行准备。如果第一次考试只通过了一科，成绩可以保留，第二年可以只备考另一科。

　　4、考试方式：采用机考方式，考试时间相对充裕，考生不需要填写答题卡，可以更专注于答题。

　　5、适合人群：适合零基础考生，尤其是工商管理专业、人力资源专业和从事人力资源相关职业的人群。

　　6、实用性：考试内容贴近实际工作，易于理解，实用性强，学习后对人力资源工作有帮助。

　　7、考试难度：虽然考试出题思路灵活，特别是案例分析题，但考生如果认真备考，下功夫学习，通常能够取得不错的成绩。