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中级经济师人力资源管理考几门？两门！

来源：高顿教育 2024-07-19 11:27

　　中级经济师人力资源管理考几门？中级经济师人力资源考两门，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源）》。前者为公共科目每人必考，后者为专业科目，一共分为四部分：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策，其中人力资源管理专业的重点章节有第3、6、8、10、11、12、13、15章。

　　一、中级经济师人力资源管理考试内容

　　第一部分：组织行为学

　　1.组织激励。2.领导行为。3.组织设计与组织文化。

　　第二部分：人力资源管理

　　4.战略性人力资源管理。5.人力资源规划。6.人员甄选。7.绩效管理。8.薪酬管理。9.培训与开发。10.劳动关系。

　　第三部分：人力资源管理经济分析

　　11.人力资源流动、配置的有关理论。12.工资与就业理论。13.人力资本投资理论。

　　第四部分：人力资源与社会保险政策

　　14.劳动合同管理与特殊用工。15.社会保险法律。16.社会保险体系。17.劳动争议调解仲裁。18.法律责任与行政执法。19.人力资源开发政策。

　　二、中级经济师人力资源管理什么时候考试

　　2024年中级经济师人力资源管理考试时间为11月16日至17日，具体时间安排如下：

　　1.11月16日上午08:30—10:00《经济基础知识》，10:40—12:10《专业知识和实务》。

　　2.11月16日下午14:00—15:30《经济基础知识》，16:10—17:40《专业知识和实务》。

　　3.11月17日上午08:30—10:00《经济基础知识》，10:40—12:10《专业知识和实务》。

　　4.11月17日下午14:00—15:30《经济基础知识》，16:10—17:40《专业知识和实务》。

>>中级经济师历年真题> >

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