2024年中级经济师人力资源知识点:权变理论
别担心现实总比梦想遥远,别计较收成不如付出丰盈。你对待当下的态度,会决定你未来的高度。以下内容是小编为中级经济师人力资源管理专业的考生整理的关于权变理论的知识点,快来学习吧。
【知识点】
权变理论
(一)观点
又称情境理论。该理论认为,领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。
团队绩效的高低取决于领导风格与情境因素之间是否搭配。
(二)领导风格
领导风格分为工作取向和关系取向。
(三)情境性因素三个维度
(1)领导者与被领导者的关系:下属对领导者尊敬和信任的程度。如果领导者和成员之间的关系好,则他们拥有更多的权力和影响力。
(2)工作结构:工作程序化、规范化程度。高度结构化的、明确的、程序化的任务或工作,比模糊的、非结构化的任务或工作,给予领导者更多的影响力。
(3)职权:与领导职位相联系的权力。如果领导者所处职位允许他们奖励和惩罚,雇用和解雇下属,则他们就拥有更多的权力和影响力。
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- 中级经济师哪个专业通过率高?
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中级经济师考试共分为工商管理、人力资源、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,其中普遍认为人力资源和工商管理专业比较好考,考试合格率分别达到了37%、25%。
- 在职人员一次性通过中级经济师难吗?
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在职通过中级经济师其实并不难,并且中级经济师这门考试本身也并不难,难的是很多人都没有重视起来这门考试;认清自己的基础,并且根据自己的工作时间和生活合理安排学习计划,并认真贯彻执行,基础差时间少的就早点开始准备,通过考试没问题的。
- 中级经济师只刷题库可以考过吗?
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中级经济师的备考只靠刷题肯定是不够的,首先要根据当年考试发布的教材和大纲对于所考的知识进行系统的学习和理解,掌握到一定的知识点之后才能通过真题的积累加深对于所学知识的掌握和应用,没有系统的学习就做题是非常困难的且不能明晰考题的考察方向。
- 为什么身边考的人都选人力和工商考?
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在中级经济师所设10个专业中人力资源与工商管理每年的报考人数都是最多的,主要原因就是这两个专业的考试难度比较低,专业性不是很强,即使是零基础的考生报考这两个专业在备考时也不会很吃力