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2024年中级经济师《人力资源》章节练习：组织设计与文化

来源：高顿教育 2024-07-24 18:08

　　2024年备考中级经济师考试过程中需要对学习的章节，进行对应习题练习，这里小编整理了一些2024年中级经济师《人力资源》章节练习题，一起来看练习吧！

　　知识点1:组织设计概述

　　【单项选择题】组织设计的主体工作是()。

　　A.职能分析与职能设计

　　B.设计组织结构的框架

　　C.联系方式的设计

　　D.管理规范的设计

　　【答案·解析】B组织设计包括确定组织设计的基本方针和原则、进行职能分析和职能

　　设计、设计组织结构的框架、联系方式的设计、管理规范的设计、人员配备和培训体系的设计各类运行制度的设计、反馈和修正八个步骤。其中,设计组织结构的框架是组织设计的主体工作。

　　【多项选择题】下列选项中,关于组织结构设计的描述,正确的有()。

　　A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

　　B.组织结构是实现组织目标的一种手段

　　C.职能结构反映的是组织的横向结构

　　D.层次结构反映的是组织的纵向结构

　　E.组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素

　　【答案·解析】ABDE组织结构的本质是企业员工的分工协作关系。设计组织结构的目的是实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段，组织结构又称权责结构,包括职能结构、层次结构、部门结构和职权结构，层次结构是组织的纵向结构，组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素。

　　知识点2:组织设计的类型

　　【多项选择题】下列选项中,关于职能制优点的描述,正确的有()。

　　A.可以最充分地利用资源

　　B.有利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才

　　C.适应性强

　　D.有利于专业化管理,提高工作效率

　　E.使整个组织有较高的稳定性

　　【答案·解析】ADE作为按照职能来划分组织各个部门的组织形式,职能制具有的优点包括:①相互影响和相互支持的机会较多;②)可以充分利用资源;③有利于专业化管理,提高工作效率;④)使得整个组织有较高的稳定性:⑤)便于最高领导层对整个企业实施严格的控制。

　　知识点3:组织文化的概念

　　【多项选择题】下列选项中,关于组织文化的说法,正确的有(

　　A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,组织文化使组织独具特色,区别于其他组织

　　B.组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格

　　C.外部环境是影响组织文化的一个重要因素

　　D.组织文化具有极强的凝聚力

　　E.组织文化的核心是要创造出共同的价值观念

　　【答案·解析】ACDE组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的,在很大程度上取决于最高管理者的行为方式和管理风格。

　　知识点5:组织文化的类型

　　【单项选择题】下列选项中,不属于学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是(

　　B.俱乐部型

　　A.学院型

　　C.棒球队型

　　D.学习型

　　【答案·解析】D学者桑南菲尔德将组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。

　　知识点6:组织文化与组织设计

　　【多项选择题】下列选项中,关于组织文化与组织设计的说法,正确的有()。

　　A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于开放

　　B.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、鼓励革新的组织文化

　　C.员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化

　　D.强调合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业中可以共存

　　E.一个想培养合作氛围的组织应该重点强调薪酬的功能性意义

　　【答案·解析】BC组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于严谨。如果企业拥有合作的组织文化,那么强调个人绩效的评估体系显然是不合时宜的。一个想培养合作氛围的组织不应该过多强调薪酬的功能性意义。

　　知识点7:组织变革概述

　　【多项选择题】以结构为中心的变革包括(

　　A.合并旧部门,成立新部门

　　B.工作流程的再设计

　　C.调整管理层次

　　D.任免责任人

　　E.改变人的态度

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以上就是【2024年中级经济师《人力资源》章节练习：组织设计与文化】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！

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