中级经济师人力资源知识点:交易型和变革型领导理论
成功从来不是一蹴而就的,需要付出多倍努力,在备考中级经济师人力资源考试也是一样,在复习备考的道路上是艰辛的,但最终的成功你会感激当时刻苦学习的自己。为了帮助大家更好的复习中级经济师人力资源,小编整理的关于交易型和变革型领导理论的内容,一起来学习一下。
【知识点】
交易型和变革型领导理论
(一)交易型
交易型领导,即领导的交易模式。
提出者认为领导行为是发生在特定情境之下,领导者和被领导者相互满足的交易过程,即领导者藉由明确的任务及角色的需求来引导与激励下属完成组织目标。
观点:职位的权威性和合法性、任务的明晰度、工作的标准和产出、任务的完成、员工的顺从。依赖奖励和惩罚,多数都是消极型差错管理,是相对平庸的管理。
特征:奖励、积极型差错管理(观察和寻找与标准背离的行为,采取修正行动),消极型差错管理(仅在背离标准时进行干涉)、放任(放弃责任,避免做出决策)。
(二)变革型
变革型领导是指领导者通过领导魅力、领导感召力、智力激发和个性化关怀。让员工意识到所承担的责任及任务的重要性,激发其更高层次的需要,使其最大限度地发掘自身的潜力来取得最高水平的绩效表现。
观点:通过更高的理想和组织价值观来激励追随者、制定明确的愿景、通过领导风格来影响员工和团队绩效。创造出组织在革新和变化中的超额绩效。
特征:魅力、激励、智慧型刺激、个性化关怀。
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- 中级经济师哪个专业通过率高?
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中级经济师考试共分为工商管理、人力资源、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,其中普遍认为人力资源和工商管理专业比较好考,考试合格率分别达到了37%、25%。
- 在职人员一次性通过中级经济师难吗?
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在职通过中级经济师其实并不难,并且中级经济师这门考试本身也并不难,难的是很多人都没有重视起来这门考试;认清自己的基础,并且根据自己的工作时间和生活合理安排学习计划,并认真贯彻执行,基础差时间少的就早点开始准备,通过考试没问题的。
- 中级经济师只刷题库可以考过吗?
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中级经济师的备考只靠刷题肯定是不够的,首先要根据当年考试发布的教材和大纲对于所考的知识进行系统的学习和理解,掌握到一定的知识点之后才能通过真题的积累加深对于所学知识的掌握和应用,没有系统的学习就做题是非常困难的且不能明晰考题的考察方向。
- 为什么身边考的人都选人力和工商考?
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在中级经济师所设10个专业中人力资源与工商管理每年的报考人数都是最多的,主要原因就是这两个专业的考试难度比较低,专业性不是很强,即使是零基础的考生报考这两个专业在备考时也不会很吃力