人力资源管理师是什么？考试内容有哪些？

    考过中级经济师人力资源专业后，获得的证书名称为人力资源管理师。考试内容包括组织激励、领导行为、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、人力资源开发政策等内容。

　　一、中级经济师人力资源专业考试难度

　　中级经济师人力资源比较好考，整体难度不大，该专业考试主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。中级经济师人力资源专业知识贴近于实践，易于理解，容易入门，实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

　　二、中级人力资源专业考试内容

　　中级人力资源共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。

　　中级经济师人力资源专业的考试及格分数线为84分，从历年的考试情况来看，个别地区可能会划省内及格分数线，具体依据当地通知为准。考生只需要在连续的两个考试年度内通过所有科目，即可获取中级经济师人力资源专业证书。

　　三、中级经济师人力资源基本特点

　　内容特点：考试内容基本都是与人相关的，和我们的工作、生活联系紧密，实用性比较强，学了也基本能用上(万一当上人力资源总监呢)

　　考试特点：考点比较多，以记忆为主，适合许久没有备考过的考生。

　　科目内容：组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等，相对理解简单。

　　适合人群：HR居多，但人力方向相对万金油，比方说你是在办公室工作/行政，那也是涉及到管理人的岗位哦，都是对口的。