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2024年中级经济师《人力资源》章节练习：法律责任与行政执法

来源：高顿教育 2024-08-07 17:25

　　2024年备考中级经济师考试过程中需要对学习的章节，进行对应习题练习，这里小编整理了一些2024年中级经济师《人力资源》章节练习题，一起来看练习吧！

　　知识点1:劳动法律责任

　　【单项选择题】下列选项中,关于用人单位违反劳动法律责任的说法,错误的是(

　　A.用人单位违反《劳动合同法》规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资

　　B.用人单位违法解除或终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金,赔偿金的计算年限自劳动合同签订之日算起

　　C.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款

　　D.用人单位违反劳动法律法规或者部门规章,由劳动行政部门给予警告,责令整改,并可以按照受侵害劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款

　　【答案·解析】B用人单位违法解除或终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准2倍向劳动者支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿，赔偿金的计算年限自用工之日起计算,而不是自劳动合同签订之日起计算。

　　【多项选择题】劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任,其特点包括(

　　A.以违法行为存在为前提

　　B.以法律制裁为必然后果

　　C.由国家强制力保证实施

　　D.由国家特别授权的机关来执行

　　E.劳动法律责任主要由用人单位来承担

　　【答案·解析】ABCD劳动法律责任是指因用人单位、劳动者、劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员违反劳动法律、法规的规定而应当承担的法律后果。因此,劳动法律责任承担的主体不仅仅是用人单位,也可能是其他主体。劳动法律责任有四个基本特点,即选项ABCD.

　　知识点2:社会保险法律责任

　　【单项选择题】下列选项中,关于用人单位违反《社会保险法》的法律责任的描述,错误的是(

　　A.用人单位不办理社会保险登记且逾期不改正的,对其直接负贵的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款

　　B.用人单位和职工共同承担滞纳金

　　C.用人单位未按时足额缴纳社会保险费且逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款

　　D.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴

　　【答案·解析】B用人单位违反《社会保险法》,需要承担相应的法律责任。其中,用人单位未依法代扣代缴社会保险费的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

　　【多项选择题】社会保险法律责任是指在社会保险实行中,社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果。按责任主体分,主要包括(

　　A.用人单位责任

　　B.劳动者责任

　　C.社会保险经办机构责任

　　D.工会责任

　　E.政府责任

　　【答案·解析】ABC从责任主体来看,社会保险法律责任主要包括用人单位责任、劳动者责任、社会保险经办机构责任和其他主体责任,不存在工会责任和政府责任。

　　知识点3:劳动保障监察

　　【单项选择题】劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动,体现了劳动保障监察的()。

　　A,行政性

　　C.专门性

　　B.法定性

　　D.强制性

　　【答案·解析]B劳动保障监察的属性包括法定性、行政性、专门性和强制性。其中,行政性强调劳动保障监察属于行政执法范畴,是行使行政权力的具体行政行为;专门性强调劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律、法规的实施情况进行的监督检查:强制性强调劳动保障监察权代表国家强制力,被监察主体不能拒绝。题干所描述的是劳动保障监察的法定性。

　　【多项选择题】下列选项中,属于劳动保障监察处罚方式的有(

　　A.警告

　　C.行政拘留

　　B.罚款

　　D.留用察看

　　E.降级

　　【答案·解析】AB劳动保障监察处罚的方式主要有五种,即责令用人单位整改、警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证。

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