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2024年中级经济师《人力资源》每日一练（14）

来源：高顿教育 2024-08-12 17:19

　　2024年中级经济师人力资源教材已经公布，可以发现2024年中级经济师人力资源教材相比于2023年并没有太大变化，这里小编整理了一些2024年中级经济师《人力资源》每日一练，大家每天学习之后可以练习一下！

　　11.下列选项中，属于组织文化中精神层的有()。

　　A.企业名称

　　B.入职制度

　　D.精神风貌

　　C.价值标准

　　E.职业道德

　　12.组织变革的方法包括()。

　　A.以人员为中心的变革

　　B.以结构为中心的变革

　　D.以技术为中心的变革

　　C.以部门为中心的变革

　　E.以系统为中心的变革

　　13.下列选项中，关于组织发展的说法，正确的有()。

　　A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

　　B.组织发展强调对人的尊重

　　C.组织发展强调等级权威和控制

　　D.组织发展鼓励员工参与

　　E.组织发展需要正视问题

　　14.下列选项中，属于传统的组织发展方法中人文技术类型的有()。

　　A.调查反馈

　　B.敏感性训练

　　C.全面质量管理

　　D.质量圈

　　E.团队建设

　　15.一个好的团队应具备的特征包括()。

　　A.规模大

　　B.有共同的愿景

　　C.能力相同

　　D.有共同的工作方法

　　E.情愿共同承担责任

　　【答案及解析】

　　11.CDE

　　组织文化的精神层主要是指组织的领导和员工共同信守的基本信念价值标准职业道德以及精神风貌

　　12.ABDE

　　组织变革方法包括以人员为中心的变革以结构为中心的变革、以技术为中心的变革和以系统为中心的变革

　　13.ABDE

　　组织发展是有计划变革及干预措施的总和它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感。组织发展所蕴含的观念与针对的目标主要包括对人的尊重信任和支持、权力平等正视问题和鼓励参与等方面其中权力平等要求不强调等级权威和控制。

　　14.ABD

　　传统的组织发展方法包括结构技术和人文技术两类人文技术包括敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展等

　　15.BDE

　　一个好的团队应该具备四个方面的特征:规模小，能力互补，有共同的意愿目标和工作方法，情愿共同承担责任。

>>2024年中级经济师报名时间及入口<<

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以上就是【2024年中级经济师《人力资源》每日一练（14）】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！

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