2024年中级经济师《人力资源》每日一练(18)
来源:
高顿教育
2024-08-13 16:57
2024年中级经济师考试各地区已经开始陆续报名,考生们也该打起精神好好备考了,这里小编整理了一些2024年中级经济师《人力资源》每日一练,大家每天学习之后可以练习一下!
1.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于(
B.提升组织效率和业绩
A.改变结构和文化
C.开发特殊能力
D.管理变革
E.组织规
2.下列选项中,与组织战略内涵相同的有()。
A.职能战略
B.公司战略
C.企业战略
D.组织发展战略
E.竞争战略
3.迈克尔·波特教授把竞争战略划分为()等类型。
A.成本领先战略
B.成长战略
C.稳定战略
D.市场集中战略
E.差异化战略
4.一个组织的战略管理过程的核心阶段包括(
A.战略评估
C.战略规划
B.战略调整
D.战略执行
E.战略选择
5.组织进行SWOT分析时,属于战略机会的有(
A.尚未开发的客户市场
C.新的竞争对手进人市场
B.潜在的人员短缺
D.竞争对手的技术创新
E.对组织有帮助的技术进步
6.人力资源管理和战略规划之间存在的不同层次联系包括()。
A.行政管理联系
C.双向联系
B.单向联系
D.一体化联系
E.纵向联系
7.下列选项中,关于行政管理联系的说法,正确的有()。
A.人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上
B.组织的战略规划是在没有得到人力资源管理部门任何参与的情况下完成的
C.组织的人力资源管理部门与企业的战略管理过程是完全分离的
D.在战略规划阶段,人力资源管理部门是不能参与的
E.在战略执行阶段,人力资源管理部门被纳入核心战略执行部门
8.下列选项中,关于一体化联系的说法,正确的有()。
A.是建立在战略规划和人力资源管理之间持续互动基础之上的
B.是有一定先后顺序的单方向推进过程
C.战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的
D.战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的
人力资源管理全程参与战略规划过程
9.下列选项中,属于战略执行过程中重要因素的有()。
A.组织结构
B.工作任务设计
C.人员的甄选
D.人员的培训与开发
E.利润
10,下列选项中,关于人力资源战略和不同组织战略匹配的说法,正确的有()。
A.采用内部成长战略的组织,人员招募和甄选压力就会比较小
B.采用内部成长战略的组织,更重视工作结果
C.采用稳定战略的组织,其培训工作的重点是文化整合和价值观的统
D.采用稳定战略的组织,整体人力资源战略就是保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性
E.采用收缩战略的组织,培训的压力会比较大
【答案及解析】
1.ABCD
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、提升组织效率和业绩开发特殊能力以及管理变革。
2.BCD
组织战略又称公司战略、企业战略或组织发展战略。
3.ADE
按照著名的战略专家迈克尔波特教授的划分方法,竞争战略通常划分为成本领先战略、差异化战略以及市场集中战略三种类型
4.CD
一个组织的战略管理过程主要包括战略规划和战略执行两个核心阶段。
5.AE
SWOT分析中,战略机会主要包括尚未开发的客户市场、对组织有帮助的技术进步、尚未挖掘和利用的潜在人力资源等。
6.ABCD
在人力资源管理和战略规划之间存在四种不同层次的联系包括行政管理联系、单向联系、双向联系、一体化联系
7.ABCD
在行政管理联系这种联系层次上,即使是在战略执行阶段,人力资源管理部门也没有被纳入核心战略执行部门,人力资源管理部门所从事的都是与组织的核心经营需要没有什么联系的日常性的行政管理工作,可能并不理解组织的战略规划思路或者意图更谈不上积极配合实施了
8.ADE
一体化联系是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的不是有定先后顺序的单方向推进过程,战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的和全方位的人力资源管理职能全程参与战略规划过程
9.ABCD
战略执府过程中的五大重要因素包括组织结构,工作任务设计人员的颤选训与开发,报酬系统,信息系统。
10.BDE
采用内部成长战略的组织,人员招募和现选压力就会比较大。采用外部成长战略的组织其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一,而非采用稳定战略的组织
以上就是【2024年中级经济师《人力资源》每日一练(18)】的全部解答,如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识,欢迎大家前往高顿经济师考试频道!
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
点一下领资料
2022年中级经济师真题
真题高频考点,刷题全靠这份资料
下载合集
中级经济师《经济基础知识》高频易错题
经济基础知识高频易错题
下载合集
《经济基础知识》学习打卡表
全科备考学习打卡表,备考按照计划走
下载合集
经济师备考 热门问题解答
- 中级经济师哪个专业通过率高?
-
中级经济师考试共分为工商管理、人力资源、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,其中普遍认为人力资源和工商管理专业比较好考,考试合格率分别达到了37%、25%。
- 在职人员一次性通过中级经济师难吗?
-
在职通过中级经济师其实并不难,并且中级经济师这门考试本身也并不难,难的是很多人都没有重视起来这门考试;认清自己的基础,并且根据自己的工作时间和生活合理安排学习计划,并认真贯彻执行,基础差时间少的就早点开始准备,通过考试没问题的。
- 中级经济师只刷题库可以考过吗?
-
中级经济师的备考只靠刷题肯定是不够的,首先要根据当年考试发布的教材和大纲对于所考的知识进行系统的学习和理解,掌握到一定的知识点之后才能通过真题的积累加深对于所学知识的掌握和应用,没有系统的学习就做题是非常困难的且不能明晰考题的考察方向。
- 为什么身边考的人都选人力和工商考?
-
在中级经济师所设10个专业中人力资源与工商管理每年的报考人数都是最多的,主要原因就是这两个专业的考试难度比较低,专业性不是很强,即使是零基础的考生报考这两个专业在备考时也不会很吃力
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐