2024年中级经济师《人力资源》每日一练(27)
来源:
高顿教育
2024-08-15 15:51
2024年中级经济师考试各地区已经开始陆续报名,考生们也该打起精神好好备考了,这里小编整理了一些2024年中级经济师《人力资源》每日一练,大家每天学习之后可以练习一下!
1.下列选项中,关于信度的说法,正确的有(
A,信度是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度
B.信度是对任何一种测试工具的最基本要求
C.信度系数介于0~1之间
D,信度系数0表示信度最高,1表示信度最低
E,信度又称为测试的内部一致性程度和稳定性程度
2.下列选项中,关于重测信度的说法,正确的有(
A.重测信度又称为再测信度
B,重测信度可以用来考查一种测试工具在时间上的稳定性
C.两次测试之间的时间间隔越长,相关系数就越高
D.两次测试的时间间隔为半个月到半年可能比较合适
E,重测信度是指不同的评价者对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度
3.下列选项中,关于信度的说法,正确的有()。
A.复本信度用来考查一种测试工具在时间上的稳定性
B.重测信度的高低反映了两种复本测试在内容上的等值程度
C.内部一致性信度反映了同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度
D.考查内部一致性信度的方式主要有两种,即分半信度和同质性信度
E.表示分半信度的一个常用参数是克伦巴赫α系数
4.内部一致性信度的考查方式包括()。
A.分半信度
B.同质性信度
C.评价者信度
D.复本信度
E.重测信度
5.要想达到较高的评价者信度,需要注意的问题包括(
A.测试过程要标准化
C.要注意保持良好的测试环境
B.选取的样本要有广泛的代表性
D.要注意测试的难度
E.要注意测试的推广性
6.与甄选工作有关的效标包括()以及组织认为代表绩效的其他一些指标。
A.目标人员产出数量或质量
C.缺勤率
B.上级的评价结果
D.事故发生率
E.领导力
7.比较常用的效标效度有(
A.评分者效度
B.构想效度
D.同时效度
C.预测效度
E.内容效度
8.在甄选测试中通常最受关注的能力包括()。
A.语言理解能力
C.推理能力
B.数学能力
D.空间关系能力
E.创造力
9.下列选项中,关于能力测试的说法,正确的有()。
A.一般认知能力是从事任何一种工作都必须具备的一些基本脑力能力
B.特殊的认知能力往往是从事某些特定职业的人需要具备的能力
C.心理运动能力测试现在依然非常流行
D.记忆能力、口头表达能力以及数学能力属于一般认知能力
E.数学能力考查的重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题
10.人格是个人特质与环境相互作用的产物,人格的特点包括()。
A.个体性
B.整体性
C.动态性
D.稳定性
E.静态性
【答案及解析】
1.ABCE
信度的高低是用信度系数来表述的,信度系数介于0-1之间,表示信度最低,表示信度最高。
2.ABD
重测信度又称为再测信度,是指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度。两次测试之间的时间间隔越长,相关系数就越低。
3.CD
重测信度用来考查一种测试工具在时间上的稳定性。复本信度的高低反映了两种复本测试在内容上的等值程度,表示同质性信度的一个常用参数是克伦巴赫系数。
4.AB
考查内部一致性信度的方式主要有两种,即分半信度和同质性信度。
5.ABCD
要想达到较高的评价者信度,需要注意以下几个问题:①测试过程要标准化;②选取的样本要有广泛的代表性;③要注意保持良好的测试环境;④要注意测试的难度和长度。
6.ABCD
与颤选工作有关的效标包括目标人员产出数量或质量、上级的评价结果、缺勤率、事故发生率、销售额以及组织认为能够代表绩效的其他一些指标。
7.CD
两种比较常用的效标效度是预测效度和同时效度。
8;ABC
在颤选测试中通常最受关注的三种能力是语言理解能力、数学能力和推理能力。
9.ABD
心理运动能力测试通常用于那些对体力要求比较高的职位,如手表装配工等,现在,这类测试已不如早年流行,推理能力测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现,考查重点是被测试者能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题。
10.BCD
人格是个人特质与环境相互作用的产物,它具有整体性、动态性和稳定性的特征。
以上就是【2024年中级经济师《人力资源》每日一练(27)】的全部解答,如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识,欢迎大家前往高顿经济师考试频道!
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