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2024年中级经济师《人力资源》每日一练（39）

来源：高顿教育 2024-08-22 16:32

　　2024年中级经济师考试各地区已经开始陆续报名，考生们也该打起精神好好备考了，这里小编整理了一些2024年中级经济师《人力资源》每日一练，大家每天学习之后可以练习一下！

　　1.市场经济中劳动关系最主要的特点是()及以下的个体工商户。

　　A.复杂性

　　B.稀缺性

　　C.从属性

　　D.普遍性

　　2.在我国法律界定的用人单位中,个体经济组织是指雇工()。

　　A.6人

　　B.7人

　　C.9人

　　D.11人

　　3.政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制形成劳动关系双方的自主协商机制,这体现了政府扮演了()的角色。

　　A.劳动关系的规制者

　　B.劳动关系运行的监督者

　　C.劳动争议的重要调解仲裁者

　　D.协调劳动关系制度和机制建设的推动者

　　4.下列选项中,关于劳动关系系统的说法,错误的是(

　　A.社会、经济和政治系统构成了劳动关系存在的基本的环境和条件

　　B.劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的

　　C.劳动关系系统的运行除了受客观条件的制约之外,还受人的主观思想的影响

　　D.劳动关系系统的运行围绕着适应环境而展开

　　5.劳动关系运行的规则网络由法律、权力、传统和道德四个方面构成,其中，()是最为基本和一般的规范手段。

　　A.法律

　　B.权力

　　C.传统

　　D.道德

　　6.下列选项中,关于构建和谐劳动关系的重要意义的说法,错误的是(

　　A.劳动关系的本质属性决定其成为现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系

　　B.经济利益是劳动关系的核心,劳动关系涉及劳动关系双方最关心、最直接、最现实的利益问题

　　C.维护好劳动关系双方的合法权益,尤其是用人单位的经济权利、民主权利和发展权利引导双方通过正常渠道表达合理诉求

　　D.建立和谐的劳动关系,可以更充分、更广泛地调动劳动者、经营者和投资者等各方面的积极性和创造性

　　7.要明确界定员工的申诉范围,避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过申诉方式提出,这体现了员工申诉管理原则中的(

　　A.合法原则

　　B.明晰原则

　　C.及时原则

　　D.反馈原则

　　8.在企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前的准备工作中,调查清楚案件的基本情况后，下一步是()。

　　A.通知被申请人

　　B.进一步调查事实

　　C.分析证据

　　D.做好当事人的思想工作

　　【答案及解析】

　　1.C

　　劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系，但由于资本的稀缺性和独占性，使资本在大多数情况下在劳动力市场上占有着绝对的优势。而劳动者在劳动过程中又处于被支配和被管理的地位，不得不依从或从属于资本。因此，市场经济条件下的劳动者，是一种具有“从属性特点的劳动者”，从属性是市场经济中劳动关系最主要的特点。

　　2.B

　　在我国法律界定的用人单位中，个体经济组织是指雇工7人以下(包含7人)的个体工商户。

　　3.D

　　政府在劳动关系中应扮演好以下角色：①劳动关系的规制者，②劳动关系运行的监督者，③劳动争议的重要调解仲裁者，④劳动关系重大冲突的控制者；⑤协调劳动关系制度和机制建设的推动者。政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制，形成劳动关系双方的自主协商机制，从而扮演好协调劳动关系制度和机制建设的推动者的角色。

　　4.A

　　社会、经济和法律系统构成了劳动关系存在的基本的环境和条件。

　　5.A

　　劳动关系运行的规则网络由法律、权力、传统和道德四个方面构成。其中，法律是最为基本和一般的规范手段。

　　6.C

　　构建和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容，为此需要维护好劳动关系双方的合法权益，尤其是劳动者的经济权利、民主权利和发展权利，引导双方通过正常渠道表达合理诉求。

　　7.B

　　题干所述的是明晰原则的概念。

　　8.B

　　在企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前的准备工作中，调查清楚案件的基本情况后，调解人员应当针对案件的具体情况，深入做好调查工作，进一步调查事实。

>>2024年中级经济师报名时间及入口<<

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以上就是【2024年中级经济师《人力资源》每日一练（39）】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！

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