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2024年中级经济师《人力资源》每日一练（70）

来源：高顿教育 2024-10-01 15:33

　　2024年中级经济师考试各地区已经开始陆续报名，考生们也该打起精神好好备考了，这里小编整理了一些2024年中级经济师《人力资源》每日一练，大家每天学习之后可以练习一下！

　　5.下列选项中,关于仲裁庭裁决劳动争议案件的说法,正确的有(

　　A.应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束

　　B.其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决

　　C.劳动者申请先予执行的,可不提供担保

　　D.裁决应该按照少数服从多数的原则作出,少数仲裁员的不同意见可以不记人笔录

　　E.对裁决持不同意见的仲裁员,也需要签名

　　6.劳动争议第三人须同时具备的条件有(

　　A.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结参加仲裁或诉讼

　　B.须是劳动争议第三人自己向法院提出申请

　　C.须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系

　　D.须是劳动争议双方任意一方同意的

　　E.须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

　　7.下列选项中,属于劳动争议当事人权利的有()。

　　A.选择劳动争议的调解程序

　　B.要求有关调解、仲裁和审判人员回避

　　C.不用交纳诉讼费

　　D.在法定时效期间内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

　　E.在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

　　8.在法律没有具体规定举证责任承担时,仲裁庭可以根据(),综合当事人举证能力

　　等因素确定举证责任的承担。

　　A.民主说服原则

　　C.诚实信用原则

　　B.公平原则

　　D.优先原则

　　E.有效原则

　　【答案及解析】

　　5.ABC

　　裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录;裁决持不同意见的仲裁员，可以签名也可以不签名

　　6.ACE

　　与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第人也可以参加劳动争议处理活动。劳动争议第三人须同时具备以下条件:须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼;②须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系;③须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动

　　7.ABE

　　劳动争议当事人有按规定交纳诉讼费的义务。在法定时效期间内及时请调解、仲裁和提起诉讼是劳动争议当事人的义务而不是权利。

　　8.BC

　　在法律没有具体规定举证责任承担时，仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。

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以上就是【2024年中级经济师《人力资源》每日一练（70）】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！

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