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2024年中级经济师人力资源管理题型分布情况，附考试特点！

来源：高顿教育 2024-10-10 11:17

　　2024年中级经济师人力资源管理题型有单选题、多选题以及案例分析题三种题型，所有题型都是客观题，下面一起来了解一下该专业的考试考试特点和题型分布情况吧！

　　一、2024年中级经济师人力资源管理题型分布情况

　　1.《经济基础知识》题型分布

　　单项选择题：共70道，每道1分，总分70分。主要考察考生对经济学基础知识的理解和应用。

　　多项选择题：共35道，每道2分，总分70分（实际总分按选项得分累加计算）。考察考生对经济学知识的综合理解和分析能力，每题有2个或2个以上符合题意的答案，备选项中至少会有1个错项，如果考生选择的答案中有错误选项，则这道题不得分；如果考生选择的答案少于正确选项，则每个所选的正确选项得0.5分。

　　2.《专业知识与实务》（人力资源管理）题型分布

　　单项选择题：共60道，每道1分，总分60分。

　　多项选择题：共20道，每道2分，总分40分（按照选项得分累加计算）。每题有2个或2个以上符合题意的答案，备选项中至少会有1个错项，如果考生选择的答案中有错误选项，则这道题不得分；如果考生选择的答案少于正确选项，则每个所选的正确选项得0.5分。

　　案例分析题：共20道，每道2分，总分40分。案例分析题由单选和多选题组成，如果做错则不得分，少选的情况下，所选的每个选项得0.5分。

　　二、2024年中级经济师人力资源管理考试特点

　　2024年中级经济师《人力资源管理》教材共19章内容，包含组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四个部分的知识。其中：

　　第一部分组织行为学为：第1章——第3章

　　第二部分人力资源管理为：第4章——第10章

　　第三部分人力资源管理经济分析为：第11章——第13章

　　第四部分人力资源与社会保险政策为：第14章——第19章

　　科目特点：

　　根据历年考情分析，中级人力资源考试基本是19个章节都涉及了，考的不深但是非常广，难度一般，基本上是出自教材上的原话。考试特点总结如下：

　　1.整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少。

　　2.贴近于实践，易于理解，容易入门。

　　3.实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

　　4.考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。

>>点击下载【中级经济师历年真题】<<

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