2024中级经济师人力资源管理考试内容及题型有哪些？

2024中级经济师人力资源管理专业一共有组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四大板块的内容，考试题型都是选择题，具体的看下文。

　　一、2024中级经济师人力资源管理好考吗？

　　2024中级经济师人力资源专业的考试难度不是很大，但也不是很简单。考试内容比较广泛，包括组织行为学、人力资源管理、领导科学、绩效管理、薪酬福利管理等多个领域，需要考生全面掌握相关知识并能够灵活应用。此外，考试形式为闭卷机考，需要考生在规定的时间内完成所有题目，对于考生的知识运用能力和应试技巧也有一定的要求。

　　在备考过程中，考生可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、做模拟试题等方式来提高自己的应试能力。同时，要注重知识的理解和记忆，不要死记硬背，要能够将所学知识应用到实际工作场景中。

　　总的来看，中级经济师人力资源专业的考试难度不是很大，对零基础的考生也比较友好，但需要考生全面掌握相关知识并能够灵活应用。（2024年中级经济师刷题小程序）

　　二、2024中级经济师人力资源管理考试题型及分值

　　1、《经济基础知识》

　　（1）单项选择题：共70题，每题1分。

　　（2）多项选择题：共35题，每题2分。每道题的选项中，有2个或2个以上符合题意的选项，至少有1个错误选项，选错了就不得分，少选一项，每少选一项扣0.5分。

　　2、《人力资源管理专业知识和实务》

　　（1）单项选择题：共60题，每题1分。在每个问题的备选项中，只有一个最符合题意。

　　（2）多项选择题：共20题，每题2分。每题有两个或两个以上符合题意的选项，至少有一个错误选项，选错了就不得分，少选一项，每少选一项扣0.5分。

　　（3）案例分析题：共20题，每题2分。有单项选择题和多项选择题，错选、本题不得分，少选、漏选每个选项得0.5分。

　　中级经济师考试人力资源管理专业两门考试科目的合格成绩均为84分，总分均为140分，考试科目分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》，考试题型均为客观题，成绩有效期为2年。