人力资源管理师和经济师一样吗?有一定区别!
人力资源管理师与经济师并不等同。两者在定义、考试科目、等级划分以及证书颁发机构等方面存在显著差异。具体关于二者的区别可以看下文。
一、人力资源管理师和经济师一样吗?
1、考试难度不同
相对来说,人力资源管理师的考试难度要低一些,而经济师要难一些。但是,这并不代表经济师含金量低,只是考试的内容更加深入和全面。对于有基础的人来说,人力更好考;零基础的小白可以先考经济师再看看自己适不适合。
2、职称级别不同
经济师职称分为初级、中级和高级三个级别,而人力资源管理师则分为初级、中级和高级三个级别。虽然同为职称,但是两个职称的级别划分是不一样的。
3、就业方向不同
人力资源管理师主要从事企业人力资源管理工作,例如招聘、培训、绩效、薪酬等方面的管理工作。而经济师则主要从事宏观经济和微观经济的研究、分析、规划和管理等工作。简单来说,人力偏向于人力资源方面的管理,而经济偏向于经济研究和政策分析。(2024年中级经济师刷题软件)
二、经济师和人力资源管理师考哪个好?
经济师考试的难易度要小于人力资源管理师,从考试难度上来看,中级经济师考试更容易一些。人力资源管理师适合人群:
1、适合人力资源岗位的在职人员
2、适合在校、应届毕业或工作4年对人资没有系统认知的人员
3、适合有创业打算的人员,创业需具备人资六大模块的全局意识
4、适合职位定位不清晰,以及想转行人资行业的人员
5、适合非人力专业出身的HR从业人员
6、适合想自己创办人力资源公司的人员经济师适合人群
经济师适合人群:
1、适合从事人资的考生及有意向从事人资的考生,亦是对考经济师证书有需求的人员
2、适合任职或未来想任职国企、事业单位、上市公司等行政人员
3、适合想通过跳槽,升职加薪的人员
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- 中级经济师哪个专业通过率高?
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中级经济师考试共分为工商管理、人力资源、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,其中普遍认为人力资源和工商管理专业比较好考,考试合格率分别达到了37%、25%。
- 在职人员一次性通过中级经济师难吗?
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在职通过中级经济师其实并不难,并且中级经济师这门考试本身也并不难,难的是很多人都没有重视起来这门考试;认清自己的基础,并且根据自己的工作时间和生活合理安排学习计划,并认真贯彻执行,基础差时间少的就早点开始准备,通过考试没问题的。
- 中级经济师只刷题库可以考过吗?
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中级经济师的备考只靠刷题肯定是不够的,首先要根据当年考试发布的教材和大纲对于所考的知识进行系统的学习和理解,掌握到一定的知识点之后才能通过真题的积累加深对于所学知识的掌握和应用,没有系统的学习就做题是非常困难的且不能明晰考题的考察方向。
- 为什么身边考的人都选人力和工商考?
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在中级经济师所设10个专业中人力资源与工商管理每年的报考人数都是最多的,主要原因就是这两个专业的考试难度比较低,专业性不是很强,即使是零基础的考生报考这两个专业在备考时也不会很吃力