人力资源管理师和经济师一样吗？二者区别看这篇！

人力资源管理师和经济师一样吗？不一样！二者在职业定位、报考机制、考试内容、就业方向等方面都有所不同，具体的可以看下文。

　　一、人力资源管理师和经济师的区别

　　1、定义和职业定位‌

　　人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。经济师则是我国专业职称之一，属于经济类，主要从事经济专业工作，如经济政策的制定、分析经济指标以及判断经济走势等。

　　2、证书和报考机制

　　人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个等级。经济师职称分为初级、中级和高级三个等级，需要通过经济专业技术资格考试。

　　3、考试内容和难度

　　人力资源管理师考试内容主要包括职业道德、理论知识、专业能力等。经济师考试内容则涉及经济基础、专业知识和实务等多个方面。总体来说，经济师的考试内容更广泛，难度较大。

　　4、就业方向和发展前景

　　人力资源管理师主要在企事业单位的人力资源部门或者行政部工作，负责员工管理、招聘、培训等工作。经济师则主要在政府经济部门或者银行、证券等金融行业工作，负责制定经济政策、分析经济形势等。

　　二、人力资源管理师是中级经济师吗？有什么区别？

　　人力资源管理师不算中级经济师考试，两者不一样。人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发，中级经济师是中国人事部组织的考试，属于中级职称。

　　考试科目不同：人力资源管理师考试科目为《基础知识》和《技能操作》。中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。

　　等级不同：人力资源管理师分为四个等级，中级经济师属于经济师中一种，经济师分为初、中、高三个等级。