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经济师人力资源管理师考什么？考了有用吗？

来源：高顿教育 2024-11-01 17:40

　　经济师人力资源管理师经济师的一个专业方向，分为初中高三个级别，不同级别的考试内容是不同的，具体的考试内容以及拿证后的用途，高顿小编都已经整理在下文了，感兴趣的朋友赶紧阅读下文来了解一下吧！

　　一、经济师人力资源管理师考什么？

　　经济师人力资源管理师是指通过经济师考试（人力资源管理方向）并取得相应级别证书的专业人员。该证书由人社部颁发，属于职称证书，具有全国范围内的认可度，经济师人力资源管理师考试分为初级、中级和高级三个级别，考生可根据自身条件选择报考级别。

　　初级和中级经济师人力资源管理师：

　　考试科目：经济基础知识、专业知识与实务（人力资源管理方向）。

　　考试内容：涵盖经济学基础知识、人力资源管理理论与实践、劳动法律法规、薪酬管理、绩效管理等多个方面。

　　高级经济师人力资源管理师：

　　考试科目：高级经济实务（人力资源管理方向）。

　　考试内容：更加注重对人力资源管理高级理论、方法、政策和实践的掌握和应用，包括组织行为学、领导力、战略人力资源管理等。

中级经济师《人力资源管理》高频考点40个

　　二、经济师人力资源管理师考了有用吗？

　　经济师人力资源管理师证书具有以下用途和优势：

　　1.职称评定：证书是评定经济师职称的重要依据，对于在企事业单位、高校、科研机构等从事人力资源管理工作的人员来说，具有重要的职称评定价值。

　　2.升职加薪：在很多企事业单位中，经济师人力资源管理师证书是升职加薪的重要条件之一。

　　3.提升竞争力：持有经济师人力资源管理师证书可以彰显个人在人力资源管理领域的专业素养和能力水平，提升个人在职场中的竞争力。

　　4.享受政策优惠：部分地区和单位对于持有经济师人力资源管理师证书的人员会给予一定的政策优惠和待遇提升。

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