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2024中级经济师《人力资源》真题及答案11.17下午

来源：高顿教育 2024-11-28 10:04

　　2024年中级经济师考试已经结束了一个多星期了，这一个多星期高顿小编加班加点整理了不少完整版2024年中级经济师真题，一起来看看吧！

　　一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　1.经济活动人口指()。

　　A.劳动适龄的就业人口

　　B.就业人口

　　C.非劳动力人口

　　D.就业人口与失业人口之和

　　【答案】D

　　【解析】一个社会的总人口可以被划分为经济活动人口和非经济活动人口两类。其中，经济活动人口又被称为劳动力人口，它又被划分为两类人，即就业人口和失业人口；而非经济活动人口又被称为非劳动力人口，即这些人不在劳动力队伍之中，从而不提供劳动力供给。

　　2.魅力型领导提出者是()。

　　A.道格拉斯

　　B.伯恩斯

　　C.罗伯特:豪斯

　　D.杰克韦尔奇

　　【答案】C

　　【解析】管理心理学家罗伯特·豪斯在伯恩斯变革型领导理论的基础上提出了魅力型领导理论。

　　3.劳动关系运行的规则网络中，政治领域规范的是()

　　A.法律

　　B.传统

　　C.道德网

　　D.权力

　　【答案】D

　　【解析】劳动关系系统运行的规则网络是由法律、权力、传统和道德四个方面构成的。其中，法律是最为基本和一般的规范手段，权力是政治领域的规范手段，传统是社会领域的规范手段，道德是一种价值理念的规范手段。

　　4.员工以同种方式完成相似工作的程度是指()

　　A.制度化

　　B.集权度

　　C.专业化

　　D.规范化

　　【答案】D

　　【解析】规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。

　　5.从激励作用角度，可以将激励分为()

　　A.自我激励和他人激励

　　B.内源性激励和外源性激励

　　C.物质激励和精神激励

　　D.正向激励和负向激励

　　【答案】D

　　【解析】从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励。

　　6.关于工伤保险说法正确的是()。

　　A.非全日制员工，在两家单位工作，选择第一家单位需缴交工伤保险

　　B.非全日制员工，在两家单位工作，两家单位都不用缴交工伤保险

　　C.全日制员工，签订两家单位，选择其中一家缴交工伤保险

　　D.全日制员工，签订两家单位，两家单位都需要缴交工伤保险

　　【答案】D

　　【解析】根据《实施〈中华人民共和国社会保险法若干规定》,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任，目前，按照现行法律规定，工伤保险是国家唯一强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险。

　　7.根据俄亥俄大学关于领导行为的研究，可以促使员工实现高绩效和高工作满意度的领导行为是（）。

　　A.高关心人和高工作

　　B.低关心人和高工作

　　C.低关心人和低工作

　　D.高关心人和低工作

　　【答案】A

　　【解析】工作管理维度和关心人维度得分都高的领导，比其他类型的领导（两个维度得分都低，或一个维度得分低、另一个维度得分高）更能促使员工实现高的绩效和高的工作满意度。

　　8.MBTI人格测试中，"判断-感知"维度反映的是人的行为风格中的()

　　A.处理信息和决策方式

　　B.对待外界的方式

　　C.获取信息的方式

　　D.注意力集中的方向

　　【答案】B

　　【解析】判断-感知，通常表现出来的对待外界的方式(是判断性的、有计划的、有目的的，还是灵活的、好奇的、容易冲动的、适应性强的)

　　9.按照西蒙的有限理性模型，决策者应采用的原则是()。

　　A.满意原则

　　B.最大化原则

　　C.完全理性原则

　　D.心理投入原则

　　【答案】A

　　【解析】有限理性模型采用的是满意原则而非最大化原则，决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案。

　　10.按照马斯洛需要层次理论，自我实现的需要不包括()。

　　A.实现个人理想

　　B.自尊心得到满足

　　C.个人充分成长

　　D.发挥个人潜能

　　【答案】B

　　【解析】包括个人成长、发挥个人潜能、实现自我实现的需要，个人理想的需要。

　　点击下载完整版>>2024年中级经济师《人力资源》真题及答案11.17下午

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