一篇搞懂!中级经济师人力资源管理报考流程及通关秘籍

来源: 高顿教育 2025-03-11 15:47
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  最近不少同学在问:想考中级经济师人力资源管理专业,但不知道怎么准备?别慌!小编这就带大家从报名条件到考试大纲,从拿证福利到备考攻略,一次性说清楚!全文纯干货,建议收藏慢慢看~
一篇搞懂!中级经济师人力资源管理
  一、中级经济师人力资源管理报名条件
  想考这个证,先看学历和工作年限。简单来说,学历越高,要求的工作年限越短。比如你有大专学历,得干够6年相关专业工作;本科则只需4年。具体条件对照官方给的6条,直接“对号入座”就行了。(注意:工作年限算到考试当年12月31日,别漏算了!)
  报名流程也很简单:7月到8月登录中国人事考试网注册,填资料、传照片、选“人力资源管理专业”,最后缴费。提醒一句,用“告知承诺制”会让你少交很多材料,但填信息一定要真实,否则会被取消成绩哦!
  至于专业限制?别担心!“相关专业工作”定义很宽泛,只要岗位涉及财务、行政、培训等,或者公司属于金融、教育、服务业,基本都算符合条件。
  二、中级经济师人力资源管理考试考什么?
  中级经济师人力资源管理考两门课:《经济基础知识》和《人力资源专业实务》。全是选择题,不用写小作文,对“考试困难户”特别友好!
  经济基础:覆盖面广,像经济学理论、财政、货币金融这些都得看。但别被吓到,教材重点突出,比如微观经济学的需求曲线、财政政策的类型,几乎每年必考。
  人力资源实务:6大板块是重点!比如“绩效管理”怎么设计考核指标,“薪酬体系”如何结合企业战略,还有劳动纠纷处理流程等。这些内容和工作实际关联性强,学起来不枯燥。
  另外,这两年考试越来越灵活。比如去年有道真题让考生从案例里分析“员工离职原因”,再结合激励理论提建议。所以同学们别光死记硬背,得多理解理论的实际应用。
  三、考下中级经济师人力资源管理到底有什么用?
  别以为只是个职称!考过中级经济师人力资源管理,你能解锁这些隐藏福利:
  1.落户加分:上海直接加100分,杭州加60分,深圳甚至能直接落户!如果在一线城市打拼,这可比苦攒社保划算多了。
  .2升职加薪:国企、事业单位评中级职称必备,工资至少涨一档。私企也认这个证,HR总监、人力咨询顾问等岗位招聘时都会优先考虑持证者。
  3.免考其他考试:比如银行从业资格免考一门,还能直接报名高级经济师,不用再从头熬年限!
  4.抵扣个税:拿证当年能按3600元定额抵扣个税,相当于“国家报销”考试费。
  悄悄说个小道消息:很多企业还会给员工发一次性补贴,比如某些银行考过就奖励5000元,这不比年终奖香吗?
经济师备考 热门问题解答
中级经济师哪个专业通过率高?

中级经济师考试共分为工商管理、人力资源、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,其中普遍认为人力资源和工商管理专业比较好考,考试合格率分别达到了37%、25%。

在职人员一次性通过中级经济师难吗?

在职通过中级经济师其实并不难,并且中级经济师这门考试本身也并不难,难的是很多人都没有重视起来这门考试;认清自己的基础,并且根据自己的工作时间和生活合理安排学习计划,并认真贯彻执行,基础差时间少的就早点开始准备,通过考试没问题的。

中级经济师只刷题库可以考过吗?

中级经济师的备考只靠刷题肯定是不够的,首先要根据当年考试发布的教材和大纲对于所考的知识进行系统的学习和理解,掌握到一定的知识点之后才能通过真题的积累加深对于所学知识的掌握和应用,没有系统的学习就做题是非常困难的且不能明晰考题的考察方向。

为什么身边考的人都选人力和工商考?

在中级经济师所设10个专业中人力资源与工商管理每年的报考人数都是最多的,主要原因就是这两个专业的考试难度比较低,专业性不是很强,即使是零基础的考生报考这两个专业在备考时也不会很吃力

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