中级经济师人力资源和工商管理哪个好考?看完这篇分析就知道!

来源: 高顿教育 2025-04-05 08:00
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  想考中级经济师但纠结选哪个专业的同学看这里!高顿经济师小编做了1000+学员调查,数据说话:人力资源和工商管理是零基础最爱的两大热门专业,但两者的难度和适用场景完全不同。看完这篇实打实的对比分析,你就能知道哪条路更适合自己!
中级经济师人力资源和工商管理哪个好考?
  一、中级经济师人力资源和工商管理考试内容对比
  人力资源管理专业考什么?
  核心考的是“人”——招聘、绩效、薪酬、劳动关系,全是企业里天天见的实际问题。举个例子:劳动合同的法定条款、绩效面谈的步骤、五险一金计算规则,这些东西背下来就能直接套用。
  更爽的是——几乎不用算数学题!比如“绩效指标权重分配”,你只需要记住360度评估、KPI设计的逻辑,不用像金融专业那样从零学微积分。
  工商管理专业考什么?
  知识点像“大杂烩”——从企业战略、生产管理到市场营销、物流配送都涉及,但都是点到即止。比如今年考了“SWOT分析模型”,下年可能让你背“产品生命周期的四个阶段”。虽然内容多,但核心考点反复出现,案例题连模板都懒得换!
  总结:难易度五五开。人力要背得细,但题目友好;工商知识点多但考得浅
  二、中级经济师人力资源和工商管理题型和分值
  共同点:经济基础(70单选+35多选)+专业实务(60单选+20多选+20案例)
  关键差别:
  人力专业案例:贴近日常管理。比如让你设计员工培训方案、处理劳动纠纷,结合工作经验就能答对60%。
  工商案例:套模板就稳!比如“企业战略类型选择题”,选项里写得模棱两可时,记住通用策略公式:市场渗透→产品开发→市场开发→多元化。
  通过率实测:近3年人力通关率约25%(考生基数大)、工商约27%(专业通用性强)。高分学员反馈:人力题更像“文科背多分”,工商得分节奏更可控。
  三、中级经济师人力资源和工商管理适合人群
  闭眼选人力资源的3类同学:
  工作5年以上的HR/行政/人事岗:考试内容就是日常活儿
  想考编或评职称的体制内人员:专业与职称认定匹配度高
  讨厌数学的纯文科生:全卷只有1-2道超简单计算
  工商管理更适合的3类人:
  无专业背景的小白:知识点虽多但门槛低
  企业中层管理者:战略、营销、生产都涉及职场管理场景
  跨行备考时间紧张的打工人:刷通真题就摸清出题套路
  避雷提醒:别被“工商管理好考”忽悠!虽然总体难度低,但知识点分散,不擅长抓重点的同学容易在备考中期被劝退。
  四、中级经济师人力资源和工商管理备考攻略
  人力冲刺法:
  抓政策法规:劳动合同法、社保条例每年必考30分,案例题重点练合同解除赔偿金计算
  巧用场景案例:比如用“员工绩效投诉”案例串联绩效考核全流程,直接背下目标设定→监控→反馈的步骤
  推荐工具:高顿《人力必背30页纸》+历年真题APP智能组卷
  工商冲刺攻略:
  案例神模板:市场营销4Ps、SWOT分析、企业战略类型三大模板覆盖70%案例题
  口诀大法:比如生产管理中的“人机料法环”对应五类控制点,背下来直接套用
  实用资料:高顿《工商管理速记导图》+600题母题库(重点标注历年重复题)
经济师备考 热门问题解答
中级经济师哪个专业通过率高?

中级经济师考试共分为工商管理、人力资源、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,其中普遍认为人力资源和工商管理专业比较好考,考试合格率分别达到了37%、25%。

在职人员一次性通过中级经济师难吗?

在职通过中级经济师其实并不难,并且中级经济师这门考试本身也并不难,难的是很多人都没有重视起来这门考试;认清自己的基础,并且根据自己的工作时间和生活合理安排学习计划,并认真贯彻执行,基础差时间少的就早点开始准备,通过考试没问题的。

中级经济师只刷题库可以考过吗?

中级经济师的备考只靠刷题肯定是不够的,首先要根据当年考试发布的教材和大纲对于所考的知识进行系统的学习和理解,掌握到一定的知识点之后才能通过真题的积累加深对于所学知识的掌握和应用,没有系统的学习就做题是非常困难的且不能明晰考题的考察方向。

为什么身边考的人都选人力和工商考?

在中级经济师所设10个专业中人力资源与工商管理每年的报考人数都是最多的,主要原因就是这两个专业的考试难度比较低,专业性不是很强,即使是零基础的考生报考这两个专业在备考时也不会很吃力

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