经济师人力资源中级好考吗？一文详解！

　　中级经济师人力资源专业与其他专业相比，难度相对较低，且知识点贴近实践、实用性较强。因此，对于希望从事人力资源相关工作或希望轻松通过中级经济师考试的考生来说，人力资源专业将是一个不错的选择。但无论选择哪个专业，都需要考生付出努力和时间进行学习和备考。根据历年考试数据和考生反馈，中级经济师各专业难度排行从易到难大致为：工商管理、人力资源管理、金融、财政税收等。从这一排行可以看出，人力资源专业在中级经济师考试中属于较为容易通关的专业之一。

　　与其他专业的难度对比
　　1、与工商管理专业的对比
　　工商管理专业涉及的内容较为广泛，包括市场营销、战略管理、财务管理等多个方面，而人力资源专业则更加专注于人力资源管理领域。从难度上看，工商管理专业由于知识点多且杂，可能给考生带来更大的学习挑战。而人力资源专业则更加聚焦，学习起来相对更加有条理。
　　2、与金融、财政税收专业的对比
　　金融、财政税收等专业涉及大量的计算和分析，对于数学基础要求较高。相比之下，人力资源专业的计算题较少，更加注重理论知识的理解和应用。因此，对于数学基础薄弱的考生来说，人力资源专业可能更加友好。
　　3、与农业经济、建筑与房地产等专业的对比
　　这些专业涉及的专业知识较为特殊和深入，需要考生具备一定的专业背景和基础知识。而人力资源专业则更加通用和实用，对于跨行业、跨专业的考生来说更加容易上手。
　　中级经济师人力资源专业考试题型
　　1、单选题
　　《经济基础知识》有70道，每题1分;《人力资源专业知识和实务》有60道，每题1分。主要考查基础概念和知识点，相对比较简单，只要认真复习，拿分不难。
　　2、多选题
　　《经济基础知识》有35道，每题2分;《人力资源专业知识和实务》有20道，每题2分。做这类题要仔细审题，注意选项之间的逻辑关系，少选会得分，多选、错选就没分了，所以一定要谨慎。
　　3、案例分析题
　　只有《人力资源专业知识和实务》有，共20道，每题2分。会给出实际案例，要求结合所学知识进行分析作答，考查对知识的综合运用能力。
　　经济师人力资源中级如何备考
　　如果是刚开始开始备考，一定要依托教材，打牢基础，再对历年考试真题进行研究，进行题海战术刷题。
　　①精读教材打牢基础
　　在考试中，大部分试题都来源于教材中的原话，少部分试题需要考察理解运用。如果处于备考初始阶段，务必依托教材，扎实打牢基础。将课本与考纲中的必考内容牢牢掌握，方能在后续的学习与考试中稳步前行。
　　②研究真题再题海战术
　　对于25年中级经济师考试，历年真题绝不能仅仅满足于会做，而是要深入熟悉题目中的考点以及出题人的思路模式。
　　在中级经济师人力资源专业考试中，考点重复度较高，历年考过的考点常常会反复进行考察，我们应高度重视历年真题，全面剖析，精准把握其中的关键所在。