2026年人力资源高级经济师报考条件及时间出了吗?
来源:
高顿教育
2025-11-24 17:49
2026年人力资源高级经济师备考已启动,选择人力资源管理专业的考生需满足学历+中级证书+工作年限三重门槛,报名预计在4月中旬至5月上旬开启,考试科目仅《高级经济实务(人力资源管理)》1科,全主观题设计,接下来高顿经济师小编将分两部分详解核心要求,助你精准规划!
一、2026年人力资源高级经济师报名条件及时间是什么?2026年人力资源高级经济师报名条件有学历与资历双重考核:
1.学历分层要求:
大专学历:持中级经济师(或会计/统计/审计中级职称)后,从事人力资源相关工作满10年;
本科/硕士:需中级资格后满5年相关经验;
博士学位:仅需中级资格后满2年。
注:房地产估价师等职业资格可替代中级经济师,但需同步满足年限。
2.特殊限制:
工作年限截至2026年12月31日,以中级证书批准日期起算;
公务员不可报考,考生需在工作地或户籍地报名,部分省份要求社保证明(如江苏、浙江)。
逾期不补报,需提前准备身份证、学历证书、中级资格证明等材料。
二、2026年人力资源高级经济师考试科目是什么?
人力资源高级经济师考试科目聚焦实务能力:仅考《高级经济实务(人力资源管理)》1科,满分100分(60分合格),闭卷机考3小时。
1.题型与分值:
案例分析题(70分):3道题,覆盖招聘配置、薪酬绩效等场景;
论述题(30分):结合政策热点提出系统性解决方案。
考试时间:定于6月18日前后,分上午场(9:00-12:00)和下午场(14:30-17:30)。
2.备考策略:
科目关联性:报名条件中的工作年限要求直接决定实务经验积累,考生需:
结合岗位案例(如员工纠纷处理、绩效改革)训练答题逻辑;
提前熟悉人社部最新政策。
时政热点:新增“数字经济下人才管理”“ESG与HR融合”等模块,需关注2026年3月发布的大纲。
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高级经济师备考 热门问题解答
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高级经济师考《高级经济实务》这一个科目,该科目分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷,报名人员可根据工作需要选择其一进行报考。。
- 高级经济师论文几年有效?
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长期有效,建议大家尽早准备论文,论文的写作发表需要经历选题、撰写、审稿、发表等一系列步骤,过程会比较长。且论文在期刊的发表通常需要排期,排期所需时间也不能完全确定和估量,准备周期至少提早6-12个月左右。
- 参加高级经济师考试要具备哪些条件?
-
具备下列条件之一者,可以报名参加高级经济专业技术资格考试: 1.具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年; 2.具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年; 3.具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。
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