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高级经济师人力资源管理要考哪几门？一文说清

来源：高顿教育 2026-01-14 17:13

2026年高级经济师人力资源管理专业考试仅设一门科目，即《高级经济实务（人力资源管理）》，该科目由全国统一命题，聚焦人力资源管理实务能力考查，考试时长3小时，采用机考形式，题型为主观题，总分100分，60分合格，下面高顿经济师小编和大家具体讲讲。

一、高级经济师人力资源管理要考哪几门？

2026年高级经济师人力资源管理专业考试仅考一门，具体信息如下：

1.考试科目：《高级经济实务》，细分至人力资源管理专业方向，试卷由全国统一命制，内容围绕人力资源核心模块展开。

2.考试形式：闭卷机考，全程在计算机上作答，考生需提前熟悉机考系统操作（如材料阅读与答题框切换、打字速度训练）。

3.考试时长与题型：总时长3小时，题型为案例分析题（3题，共70分，含20分、25分、25分三种分值）和论述题（1题，30分），侧重实务问题解决与理论深度分析。

4.考查范围：涵盖组织行为学、人力资源管理核心模块（战略规划、招聘甄选、绩效薪酬、培训开发、员工关系）、人力资源经济分析（流动配置、人力资本投资）、政策法规（劳动合同、社会保险、劳动争议处理）四大板块，结合数字化转型、灵活用工合规等行业热点。

二、高级经济师考试是开卷还是闭卷？

2026年高级经济师考试为闭卷机考形式，具体规则如下：

1.闭卷要求：考生不得携带任何纸质资料或电子设备入场，仅可携带铅笔，考场备有草稿纸。考试全程依赖知识储备与临场分析能力，无参考资料支持。

2.机考特点：采用电子化考试系统，支持中文简体输入法（微软拼音、极点五笔、搜狗拼音），需通过模拟系统提前熟悉界面、计算器使用及时间分配功能。

3.注意事项：考试分上午（9:00-12:00）、下午（14:30-17:30）两批次，开考5分钟后禁止入场，2小时内不得交卷；答题需逻辑清晰，案例分析题紧扣材料分层作答，论述题结合理论与行业动态构建框架。

4.成绩与评审：考试合格者获全国统一合格证明（5年有效），需通过后续职称评审（含论文、业绩材料）方可取得高级经济师职称。

以上就是【高级经济师人力资源管理要考哪几门？一文说清】的全部内容，想要了解更多高级经济师报考知识，欢迎前往高顿经济师网站首页！

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高级经济师备考热门问题解答

高级经济师评审条件有哪些？: 高级经济师是经济领域中的高级专业人才，其评审条件主要包括以下几个方面：1、资格条件，2、专业能力，3、业绩成果，4、学术水平，5、评审程序和材料准备等，需要说明的是评审条件各省略有不同，更加详细内容可以点击查看高级经济师职称评审条件是什么的文章。

高级经济师考试科目有哪些？: 高级经济师考《高级经济实务》这一个科目，该科目分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷，报名人员可根据工作需要选择其一进行报考。。

高级经济师论文几年有效？: 长期有效，建议大家尽早准备论文，论文的写作发表需要经历选题、撰写、审稿、发表等一系列步骤，过程会比较长。且论文在期刊的发表通常需要排期，排期所需时间也不能完全确定和估量，准备周期至少提早6-12个月左右。

参加高级经济师考试要具备哪些条件？: 具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：
1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

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