高级经济师人力资源管理具体考哪几门?仅一门科目!
来源:
高顿教育
2026-02-23 14:56
经常有同学问:“高级经济师人力资源管理要考哪几门?”今天就来详细解答一下,2026年高级经济师考试实行全国统一大纲、统一命题,人力资源管理作为十大专业之一,其考试科目设置清晰,但需注意“考评结合”的整体流程,下面小编就为大家梳理高级经济师的关键信息,帮助大家高效备考。

一、高级经济师人力资源管理具体考哪几门?
①核心科目唯一:高级经济师人力资源管理专业仅考一门科目,即《高级经济实务(人力资源管理)》。该科目满分100分,全国统一合格标准为60分,考试成绩合格证明自通过之日起5年内有效。
②考试形式与题型:考试采用闭卷、电子化(机考)方式进行,时长为3小时。题型全部为主观题,包括3道案例分析题(共70分)和1道论述题(30分),重点考查考生运用组织行为学、人力资源管理、人力资源经济分析及社会保险政策等知识解决实际问题的综合能力。
③备考内容聚焦:考试内容主要围绕四大模块:组织行为学基础、人力资源管理核心实务(如战略规划、招聘、绩效、薪酬等)、人力资源经济分析以及人力资源与社会保险政策法规。考生需结合大纲和教材,注重理论联系实际,尤其要关注行业热点与政策最新动向。
二、高级经济师证书有哪些实际用途?
①职称晋升与职业发展:高级经济师是经济系列副高级职称。通过考试并完成后续评审后,可获得高级经济师任职资格。这对于在企事业单位,尤其是国企、公共机构中晋升管理岗位、提升专业地位至关重要。
②薪资待遇提升:获得高级经济师职称后,通常薪资会有显著增长。根据行业和地区差异,月薪涨幅一般在数百至数千元不等,且在退休时可按政策享受更高的退休金待遇。
③人才政策优惠:在许多城市的人才引进、积分落户等政策中,高级经济师职称可作为加分项或认定条件,为个人在大城市发展提供便利。
④拓宽职业领域:持证者不仅能在人力资源管理领域深耕,其专业认可度也有助于向管理咨询、培训、政策研究等相关领域拓展,提升职业竞争力。
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高级经济师备考 热门问题解答
- 高级经济师评审条件有哪些?
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高级经济师是经济领域中的高级专业人才,其评审条件主要包括以下几个方面:1、资格条件,2、专业能力,3、业绩成果,4、学术水平,5、评审程序和材料准备等,需要说明的是评审条件各省略有不同,更加详细内容可以点击查看高级经济师职称评审条件是什么的文章。
- 高级经济师考试科目有哪些?
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高级经济师考《高级经济实务》这一个科目,该科目分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷,报名人员可根据工作需要选择其一进行报考。。
- 高级经济师论文几年有效?
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长期有效,建议大家尽早准备论文,论文的写作发表需要经历选题、撰写、审稿、发表等一系列步骤,过程会比较长。且论文在期刊的发表通常需要排期,排期所需时间也不能完全确定和估量,准备周期至少提早6-12个月左右。
- 参加高级经济师考试要具备哪些条件?
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具备下列条件之一者,可以报名参加高级经济专业技术资格考试: 1.具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年; 2.具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年; 3.具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。
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