经济师考试《中级人力资源管理》2014考纲:劳动关系协调

来源: 高顿网校 2014-09-10 14:07
  以下是经济师考试《中级人力资源管理》2014考纲:劳动关系协调,珍惜美好的学习时光,且学且珍惜啊。  劳动关系协调考试目的
  测查应试人员是否掌握劳动关系协调制度、集体合同与集体协商、用人单位劳动规章制度、特殊用工等方面的基本内容。
 
  劳动关系协调考试内容
  (一)劳动关系协调机制
  劳动关系的概念;。劳动关系的主体、建立和运行;劳动关系双方享有的权利和义务;劳动合同法律关系;劳动关系协调的三方机制。
  (二)集体合同与集体协商
  集体合同与集体协商的概念;集体合同签订;集体协商;工资集体协商;集体合同争议处理。
  (三)用人单位劳动规章制度
  劳动规章制度的概念;劳动规章制度的制定程序劳动规章制度的公示;劳动规章制度的效力;违法劳动规章制度的处理。
  (四)特殊用工
  劳务派遣及有关规定;非全日制用工及有关规定。
  除了能造福于人类的工作之外,世上再也没有什么事业能真正而永久的名声了。——小编整理的极品语录

 

 
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经济师备考 热门问题解答
中级经济师哪个专业通过率高?

中级经济师考试共分为工商管理、人力资源、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,其中普遍认为人力资源和工商管理专业比较好考,考试合格率分别达到了37%、25%。

在职人员一次性通过中级经济师难吗?

在职通过中级经济师其实并不难,并且中级经济师这门考试本身也并不难,难的是很多人都没有重视起来这门考试;认清自己的基础,并且根据自己的工作时间和生活合理安排学习计划,并认真贯彻执行,基础差时间少的就早点开始准备,通过考试没问题的。

中级经济师只刷题库可以考过吗?

中级经济师的备考只靠刷题肯定是不够的,首先要根据当年考试发布的教材和大纲对于所考的知识进行系统的学习和理解,掌握到一定的知识点之后才能通过真题的积累加深对于所学知识的掌握和应用,没有系统的学习就做题是非常困难的且不能明晰考题的考察方向。

为什么身边考的人都选人力和工商考?

在中级经济师所设10个专业中人力资源与工商管理每年的报考人数都是最多的,主要原因就是这两个专业的考试难度比较低,专业性不是很强,即使是零基础的考生报考这两个专业在备考时也不会很吃力

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高顿经济师讲师张旎
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段飞飞

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985管理学硕士,中级经济师,中级会计持证人
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高顿经济师讲师段飞飞
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蔡雨宏

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高顿经济师讲师张旎
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