银行管培生大家听起来应该并不陌生，通过秋招，符合条件的人是可以申请银行管培生然后参加考试的。关于银行管培生，今天小编要和大家聊聊关于它的二三事。
定岗到总部运营线的管培生将首先成为一个部门的科员（如战略部的普通员工），然后成为科长（如战略部的主管），然后可以晋升为处长。而那些定岗在分行的人通常遵循业业务线的发展路径，比方说从中层的某个业务主管开始，之后成为业务部门的经理，然后成为支行行长；那些发展较好的人也可能被调任为整个分行的行长。
根据过去几年的情况，很多分行管理培训生会被分配到下一级支行轮换。轮换后要回分行，就是通过内部竞争。要通过内部竞争，您需要合适的时间、地点和人员。整体来看，银行管理培训生还是很有前途的。建议提前准备。
以下是管理培训生的招聘要求：
1.教育经历：
一般管理培训生要求本科以上学历；总行管理培训生和定向管理培训生一般要求研究生以上学历。985/211度的求职者更容易通过简历；外国银行管理培训生很少招聘。一般来说，求职者必须具有研究生以上学历。海外学生和来自985/211大学的学生更有可能通过简历障碍。
2.专业：
迎新管理学员通常没有学术要求。其他方向的管理培训生通常不限制专业，会优先考虑金融、经济、法律等相关专业背景。
3.证书：
CPA、FRM、CFA、银行从业资格、证券从业资格、法律从业资格、会计从业资格等证书会加分。
4、荣誉：
优秀毕业生、奖学金证书、优秀学生干部，越多越好。
5、实习：
增加在银行、证券、保险、政府、大型国企、律师事务所、会计师事务所等机构的实习经历。
6、社团经历：
班干部、学生会长、党团支部书记都可以为工作经历加分。
以上就是小编搜集到的关于【什么人可以申请银行管培生？对学历要求高吗？】的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，银行招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
返回银行招聘首页
4.9
在线咨询
考试题库