最近小编收到很多关于银行工资的询问。银行还像以前一样是高薪行业吗？工资有变化吗？现在工资多少？别着急，现在就告诉你答案。
随着科技的进步，电子渠道已经取代了传统的柜台。同时，劳务派遣已向劳务外包转型。在这样的背景下，想进银行的人一定很关心银行的薪水是否还有竞争力。
交通银行的薪酬体系主要包括基本工资、奖金、补贴、销售提成和其他收入。其中，补贴和其他收入种类繁多，包括膳食补贴、通讯费、生活费、邮费、差旅费、节假日费等消费补贴，以及降温费、取暖费等季节性开支。当然，还有各类季终奖、年终奖等华丽的钱包快速升值奖。
一、影响因素
1、地区间经济差异造成的收入差异：
一线城市明显好于二三线城市，沿海城市也好于内陆城市。比如交通银行、北京、上海、广州等一线城市的月平均工资水平可以达到9-10K，沿海二线城市也可以达到7000以上，二线内陆地区的城市至少在4-5K之间。
2、营业网点业绩差异导致的收入差异：
由于各个营业网点的地域和资源不同，员工的收入水平也会参差不齐。例如，交通银行普惠金融网点的收入低于普通营业网点。
3、不同职位造成的收入差异：
工作收入分化是不可避免的。客户经理的薪水必须高于柜员，同时他们的绩效压力和责任也更大。
4.不同职级造成的收入差异：
交通银行正式员工，职级系统由大写字母和数字组成，分为10个等级。1级为总行总裁，10级一般为基层员工和四级客户经理。对于刚加入交通银行的应届毕业生，学生一般在9年级。等级越高，收入越高。比如出纳员、副主管、副主管、主管等的工资会有明显的等级差异。
5、不同教育背景造成的收入差异：
不同学历的博士生、研究生和本科生的基本工资会有差异。学历越高，薪资待遇越好。
二、其他福利
1.五险一金：
五险主要是指医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险和住房公积金。这些都是从基本工资中扣除的，大约会扣除基本工资的20%。
2.年度旅游：
不管你从事什么行业，业绩是第一位的，只要业绩好，世界任你游，公司拿钱！你懂我的意思~
三、工作环境：
银行的工作环境必须有目共睹。冬暖夏凉，鸟语花香，工期清新，环境宜人。交通银行分行的位置一般都在市中心，让您时刻保持精力充沛，努力工作。
以上就是小编搜集到的关于【交通银行薪资待遇好吗？工资构成是怎样的？】的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，银行招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
返回银行招聘首页
4.9
在线咨询
考试题库