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　　面试及考试情况总结：从全国面试来看，银行秋季招聘面试采用的面试形式主要有结构化面试、半结构化面试和非领导小组讨论面试。此外，极少数地区还会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。

　　面试形式展示：从考试情况来看，银行面试有两种形式，一种是不带领导小组讨论的面试形式，一种是半结构化面试。一般而言，这两种方法在各商业银行的访谈中都会用到。下面小编就带大家详细分析一下这两种面试方式。

　　1.无领导小组讨论

　　无组长小组讨论，简单来说就是在没有指定组长的情况下，给评估者（通常8到12人）一个与银行工作或社会热点相关的话题，要求在规定时间内进行讨论并形成共识。

　　评估员根据每个人的表现进行评估，从言论和行为到参与。它通常包括以下四个环节：提纲准备——个人陈述——自由讨论——总结陈述。

　　在提纲的准备阶段，认真阅读试题，找出题本中的关键问题，找出自己在试题中的位置，合理解决。同时，善用草纸，简略写提纲，注意顺序和层次。

　　在个人陈述阶段，如果发言顺序在前，建议的问题和解决方案应列出并清晰展示。其他没有发言的同学也要认真记录发言同学的意见；自己发言时，与前面的发言者交流。持相同观点的人总结说明，与他人不同的想法要详细表述，力求做到“没有我的人，有我的人更好”。

　　在自由讨论环节，您可以根据自己的情况选择先发制人的行动。一定要积极参与讨论，认真倾听，认真记录，抓住机会。你必须永远记住，没有领导的小组讨论是平等地位的讨论。不要情绪化，要讲道理。根据节。

　　在总结演讲阶段，根据面试情况，可以推荐自己或他人。无论是哪种情况，都要时刻牢记HR选拔的要求，在讨论的每一个环节都积极贡献自己的力量。

　　2.半结构化面试

　　半结构化面试，简单来说，考官会根据你的面试表现和你提交的网上申请简历有针对性的提问。对于银行的半结构化面试，考官通常会问考生银行关心的问题，以充分了解考生的能力和信息。

　　一般来说，商业银行面试考官都会要求考生做一个简短的自我介绍。在自我介绍中，建议介绍以下部分。一是基本信息，比如考号、学历、专业、家乡、年龄等。一般来说，自我介绍时是不允许透露姓名、家庭等个人信息的。将被视为违纪处理；二是工作经历，如校内俱乐部实践、校外社会实践等；三是其他信息，如性格特征、爱好、申请意愿等。建议同学们准备30秒、1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍，以便更好地应对不同银行面试中的自我介绍。

　　自我介绍结束后，考官很可能会就自我介绍中你感兴趣的部分提问，比如奖项、校内实践活动、校外实习经历等；因此，在写自我介绍时，要求学生就一些可以扩展的部分提出问题。提前准备。

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