每年秋招，各大银行都会迎来众多应届生。有时候想参加秋招的朋友们也很纠结：这好多银行，到底选哪个好啊？今天小编先来为大家对比下工商银行和建设银行两家银行，大家可以参考一下。

　　一、工行薪酬福利

　　工行虽然在业务规模和行业地位上是五大行中的“老大哥”，但其员工的整体待遇水平与其规模成反比。作为街头随处可见的银行，工行员工的待遇水平在五大行中是比较低的，在整个银行业中甚至算不上突出。基本上，它被认为是银行中收入最低的银行之一。

　　新入职人员的平均工资在4-5k之间波动（有些柜员职位还没有达到这个数字）。

　　近年来，工商银行出现了工资改革的迹象。据悉，改革后，北京工商银行柜员年薪已达8万，加薪幅度相当可观。

　　作为五大行中的第一家，工商银行一直是众多金融行业求职者的最爱。

　　尽管薪酬待遇不具有绝对优势，但工商银行庞大的业务规模、完善多元化的业务体系、广阔的职业发展渠道、丰富的行业资源，都为其多年来站在银行业的潮流中做出了贡献。

　　经营规模：5星

　　薪资福利：2.5星

　　职业发展：5星

　　二、中国建设银行的薪资与福利问题

　福利待遇还有不可忽视的是，建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。

　　通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：

　　01岗位不同

　　1.柜员。柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;

　　2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;

　　3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;

　　4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在4000-13000不等；

　　5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在7000-18000不等。

　　02地区不同

　　一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗第一年为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-12000元左右，普通城市5000元-8000元左右，而偏远城市的话大概在3000-6000元左右。

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