问题来了：即使你突破了困难，最终被银行录取了，那会是一个什么样的制度呢？你是在编制外还是在编制内？...一个编制，让正式工和外派工的区别只有一步之遥！那么银行校招进来的人是正式工吗？让我为大家揭秘。

　　各大银行秋季校园招聘正在进行中。老实说，一开始我真的无法回答我朋友的这个问题。毕竟每家银行的“校园招聘”情况都不一样。但是对于“银行员工设置问题”，我想借此机会跟大家分享一下我在搜索了很多网站后了解到的：

　　一、银行职员分为几种？

　　银行职员中的职员有两种：一种是银行正规职员（也称银行职员），另一种是劳务派遣合同工。

　　二、银行的正式员工指什么？

　　银行正式员工，即银行机构内的正式员工，简单来说就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受合同规定的正常工资、各种福利补贴和绩效奖金，晋升机会多。试用人员和临时雇员不包括在内。

　　三、银行的派遣工是什么？

　　银行派遣工，即派遣合同只与派遣公司签订合同，相当于临时工。派遣公司派你到银行工作，银行把工资和奖金转给公司再给你。通俗地说，你在银行工作，但你不是银行的雇员。你只是被一家公司派去银行做辅助工作，还没有进入管理层的机会。工资和福利比普通银行员工低，奖金基本一样。

　　四、什么是银行合同工？

　　我一直对银行的合同工感到困惑。问了很多之前在银行工作过的朋友，他们的回答是，不同银行的合同工性质应该是不一样的。

　　四大国有银行：过去主要是“合同工”和“正式工”，所以以前的“合同工”和现在的劳务派遣工性质相同。但现在听说，四大国有银行的“合同工”和“正式工”没有区别。如果是派遣性质的，就是与派遣公司签订合同，签订一定期限的合同。

　　各股份制银行：没有“合同工”这个词，但有“临时工”的概念。一般来说，长期“合同工”是正式员工，其性质与派遣工不同。和“派遣工”一样，他们有机会参加银行的考试，成为银行的长期合同工（即：正式员工）。当然，这次升职除了需要自己的工作努力外，还需要深厚的背景。
      五、银行的正式工VS派遣工：

　　薪资：就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。

　　福利待遇：正式员工的福利待遇就不用说啦，当然是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴啦，并且每一个银行的福利还是不一样的啦。在银行的朋友总结出来：四大国有银行中福利待遇基本都差不多的，工行的稍稍逊色了点;中小股份制商业银行的福利待遇基本都是不错的，数民生银行最好，其次是上海农商银行，接着就是招行、浦发和上海银行。那么在这些银行里，派遣工的福利呢?朋友是这样说的，除了“交金”不一样，银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。所以福利这块，两者享受的待遇还是一样的。

　　晋升空间：如果你是应届生刚进银行的正式员工，你的晋升通道应该是这样的：

　　1、营销条线(应届生通常是报“客户经理岗位”)：助理客户经理——客户经理——高级经理——支行公司业务主管——分行公司业务部门经理助理——副总经理——总经理。

　　2、运营条线(应届生通常是从“柜员岗”做起)：转岗，即两条途径：一是网营销条线转，二是网银行行政方向转。

　　如果你是银行的派遣工的话，你要继续留在银行工作，我想你应该只会想着一件事，那就是“转正”!之后，也就是正式员工的职业规划啦。

　　六、校招，招的是正式工还是派遣工?

　　参与过去年银行“秋招”的小伙伴们都知道，银行的校园招聘都是通过一层层的笔试和面试来筛选的，并且在校招之前一般都会举行校园宣讲活动，我想银行的初衷都是想招自己行内的正式员工。但是是不是编制内的，各行的招聘宣讲时，你可以问清楚，HR也会给你明确的答复。一般来说，在试用期内通过考试都是可以成为编制内的员工的。至于“春招”，就是“补招”，各银行都放宽了招聘的条件，不代表和“秋招”进来的同学存在着差别。两者其实都是一样的，只有通过试用期的考试都将是编制内员工。

　　以上就是小编搜集到的关于【校招进银行是正式工还是派遣工？99%的人都不知道】的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，银行招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。