现在很多学生都意识到“内卷化”的严重性，所以在大学里积极参加各种实践活动，抓住各种学习机会。对于我们许多想参加银行考试的学生来说也是如此。在开始笔试之前，他们已经想过如何在面试中脱颖而出。今天，小编整理了中行校招面试中非领导小组讨论的相关内容，一起来看看吧。

　　近年来，越来越多的银行采用无铅小组的形式进行招聘考试。与传统的结构化面试相比，无引导的小组讨论面试更难掌握。许多候选人不知道或知道的很少。对于没有领导的小组讨论，我感到焦虑和不知所措。所以，姐姐特地总结了一些无组长小组讨论的准备方法，帮助考生缓解面试时的无所适从感，提高自信心。

　　一、呈现良好的礼仪

　　在银行面试考场，考生的外貌、举止、仪态、举止等礼仪的每一个细节都会引起考官的特别注意，并会影响考官对自己的整体评价。因此，在面试前，考生一定要保持良好的状态，从睡眠、饮食、运动等方面为考试做好准备，在面试中展现出最好的精神状态。

　　面试当天，在静态方面，应聘者应按照着装要求着装，以保证其外表的干净利落。动态方面，进入场地时，注意步伐平稳，与考官打招呼，注意眼神交流；说话人在自议时，要注意用礼貌用语，声音要大；不说话的人，坐姿要符合规范，注意听别人讲话，不要随意打断别人讲话；在讨论某个问题时，应该以相互尊重为前提，不能有不耐烦、不屑等负面情绪。


　　二、积极把握发言机会

　　考生可以根据角色的特点选择最合适的角色，但无论选择什么角色，都要注意把握好自己的发言机会，积极向考官展示自己。主要要求如下：

　　（1）积极发言，不冗长

　　目标是至少进行五次有效的演讲。比如第一次表达自己的观点；第二次补充自己的观点；第三次用例子说明自己的观点；第四次反驳别人的观点；第五次控制讨论的节奏。你不需要说太多，但你需要准确，在内容和过程上为讨论做出贡献。

　　(2)言辞必须诚恳可信

　　能够站在对方的立场考虑问题，理解对方的观点。在整个过程中，你要真诚，用更深入的问题分析和更充分的证据来说服对方。

　　（3）思维发散又不偏离主题，见解深刻又能深入浅出

　　如举实例、讲故事、引经据典等等。

　　（4）保持情绪稳定性

　　一场无领导小组讨论下来，考官对考生最直接的印象就是“教养”和“风度”，此时自我情绪控制能力就显得尤为重要，因此考生一定要注意非语言方面的锻炼，包括语调的适中、手势的适中、面部表情的自然、身体姿势的端正等。

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