叮叮叮~湖北银行秋季校园招聘公告发布在即，想必大家的笔试也准备得差不多了，今天学姐再次给大家带来一篇经验帖，让大家趁现在可以改进下学习方法，一起看看吧。

　　一、形式：无领导小组面试

　　二、人数：10人

　　体验：总体很好，面试助理和面试官都很好，介绍过程也很有耐心，交谈也很友好。面试前40分钟左右，有小哥打电话确认面试状态。

　　三、面试环节（无自我介绍）：

　　1.给定一种材料，有两个任务。阅读时间为5分钟，每人答题1分钟。期间可以主动发言，如果没人发言，面试官也会提示有人回答。

　　2.15分钟的讨论时间，完成任务2，最后5分钟推荐一个人总结。

　　过程记录：

　　我们的团队是一个金融科技问题。

　　感觉我们组的同学都很好，因为我是非专业出身，而且我的专业和银行相差太多，所以有时候他们会说些什么，除非他们说出来我才记起来。

　　我们团的整体气氛相对不是很活跃。一开始，一个男孩开始说两句，然后慢慢开始讨论。因为我对这个问题不熟悉，所以我没有太多贡献我的新想法，主要是当有人提醒我的时候。快到这里了，我站出来总结几个重点，看看大家有没有什么补充或者更正的地方，总结一个大概的框架。可能是因为这个时候站出来总结，所以最后选总结的时候，有同学叫我加入。

　　其实我也挺慌的，但是一问到，没有人上前总结，所以我说，我先从大的说起。如果有同学有什么要补充的，以后可以补充。虽然最后没有人补充。

　　四、经验：

　　老实说，在银行业没有领导的情况下，专业和非专业还是可以听得很清楚的。至少作为一个非专业人士，我能明显感觉到有些人说话很有逻辑，但有些人即使看到了。貌似有这么一两个，但没有这么仔细的逻辑或新奇的想法。所以你需要对你的行业有所了解。

　　找到你的角色。如果不善于总结，最好不要硬来，否则会有些尴尬。如果对话题不熟悉，可以多留意时间，引导话题方向，及时提醒大家该做什么

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