​中国人民银行的结构化面试有些人可能没怎么听说，但是这里面的部分考生是考过教师资格证的，对于结构化面试可能并不陌生。小编今天就来着重讲下央行结构化面试都是要考察哪些方面的，快来一起看看吧。


　　一、中国人民银行面试常见问题

　　中国人民银行的大多数访谈都是结构化的访谈，这恰好是在结构化访谈中经常检验的问题的类型。

　　1.全面的分析能力：通常，它是检查每个人查看和分析问题的能力，并将为您提供一种材料（当前的政治热点或哲学段落），以征求您对此的看法。解决问题方法分为三个步骤。第一步是表达自己的观点；第二步，分析原因；第三步是提出解决方案。

　　2.策划、组织、协调能力：考察考生组织、策划、协调活动的能力。解决问题的方法可以按时间顺序排列（常见的事件，事件发生，事件和事后，清楚地表明事件中的要点）或按照对象元素（清楚地分析活动对象）您想要组织以突出活动的详细信息）。回答问题。

　　3.人际交往能力：通常，您与未来的领导者，同事等之间的一些冲突将在测试问题中设置，您将被问到如何解决这些问题。解决问题的方法需要你分清主次冲突，专注于工作，然后将冲突一一化解。

　　4.紧急响应能力：通常，在考试问题中将为您设置一些紧急和矛盾的环境。每个人都有必要优先考虑和解决出现的问题。有必要考虑整体情况并注意细节。

　　5.申请工作的动机：这个问题的发生可能性很高，并且经常进行测试。面试官检查每个人的能力，稳定和持久性。

　　二、中国人民银行简介

　　中国人民银行（The People's Bank Of China，英文简称PBC），简称央行，是中华人民共和国的中央银行，为国务院组成部门。在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。

　　1948年12月1日，在华北银行、北海银行、西北农民银行的基础上在河北省石家庄市合并组成中国人民银行。1983年9月，国务院决定中国人民银行专门行使中国国家中央银行职能。1995年3月18日，第八届全国人民代表大会第三次会议通过了《中华人民共和国中国人民银行法》，至此，中国人民银行作为中央银行以法律形式被确定下来。

　　中国人民银行根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定，在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受地方政府、社会团体和个人的干涉。

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