考进银行是很多人的目标，秋招临近，想进银行的同学们抓紧机会。机不可失，时不再来。很多人工作除了找到人生的意义，当然重要的一点是为了生存是为了赚钱。担心农业银行北京分行工资太低的同学们可以看看这篇文章，马上就能了解清楚到各项薪资福利。快来看看吧。

　　银行招聘网有一份广为流传的薪资体系详解：

　　一、基础工资

　　中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右；总行工作人员平均月薪5800元左右。

　　二、福利

　　（一）五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

　　（二）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

　　（三）补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

　　（四）绩效奖金：

　　1.季度奖：每季度7000~9000。

　　2.年终奖：不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

　　3.销售奖金：就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

　　4.绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

　　（五）其他

　　1.福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

　　2.教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

　　3.职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

　　福利待遇的影响因素和所在行政级别、工作岗位、本人职位级别、学历以及所在城市消费水平相关，总的来说级别越高工资越高。

　　三、福利待遇的整体情况

　　通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：

　　（一）岗位不同，待遇有所不同

　　1.柜员。柜员一般到手月薪在4500-11000不等；

　　2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等；

　　3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在5000-11000不等；

　　4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-13000不等；

　　5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。

　　（二）地区不同，待遇有所不同

　　一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-12000元左右，而偏远城市的话大概在3000-7000元左右。

　　以上内容仅供参考。根据农行北分的情况，第一年基本工资每月5k左右，第一个月试用期3500左右，第一年全部到手12-18w，取决于网点效益和个人绩效完成情况有关。另外值得一提的是，农行北分在春招公告中明确表示不解决北京户口。

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