银行校园招聘考试对应届生来说相对容易。一方面，有很多银行可以报考。另一方面来看申请人数增加了，竞争也增加了。难度上，主要是好好复习是没有问题的。每年都有很多两三本的考生上岸。

　　银行校园招聘考试步骤：网上申请-笔试-面试-体检-合同-培训。

　　一、网上申请银行招聘

　　银行网上申请的简历一般要经过两级筛选（机器筛选和人工筛选）

　　机器筛选的过程是：针对每个职位，HR提取并设置相关的信息需求或关键词。如果考生信息不符合要求，机器会直接给通过。事实上，有很多if-else条件。法官。机器筛选的常见要求包括：本科生通过4级，研究生通过6级，是否是应届生，是否有相关实习经验等。人工筛选流程如下：银行HR重新筛选机器筛选的简历。与机器筛选相比，人工筛选更关注学生的实习经历、获奖内容的个人评价、是否符合申请、个人素质等信息。.其中，由于HR不可避免的个人主观因素，人工筛选很可能决定你的入住，所以选择一张好的证件照就显得尤为重要。

　　如果两层筛选都没有问题，那么恭喜你，在银行校招“杀怪升级”的道路上继续前行。如果不及格，就得反思原因，投资其他银行。

　　网上申请一定要认真填写，不能有未填写的部分，可能会在选机过程中被筛选掉。网上申请的通过率一般在30%左右。建议您向多家银行申请。备考很常见，也可以通过密集修改简历来提高通过率。

　　二、银行校园招聘笔试

　　笔试是银行录取过程中最需要时间和精力准备的。笔试通过率一般为2-30%，分数较高。需要保证每题50秒的速度。也就是说，不仅是准确度，还有速度。

　　三、银行校园招聘面试

　　面试的一般比例为1:3-1:5；从以往的经验来看，大家一定要保证有3-5个面试机会，这样才能有一定的通过面试的保障。

　　四、银行校园招聘体检

　　体检分为普通体检和差额体检：普通体检一般没有体检没问题就代表录取；差额体检不单单需要体检过关，银行也会相对再淘汰一部分综合条件较差的考生，比如银行打算招50人，差额体检会安排80人参加，最终挑选50人录取。

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