银行招聘人数比较多。根据去年的招聘人数，小编粗略估算了今年银行春招人数。仅国有银行就超过3万家，更不用说主要的股份制银行和地方政府了。银行招人啦！今天，小编就为大家带来中国银行的福利详情！给有选择困难的同学参考。


　　一、薪酬体系金字塔

　　中国银行拥有正式员工28万余人（机构内），总行部门40个，一级分行及直属分行37个，二级分行323个，基层分行10,326个。除中国银行高级管理层（董事会、监事会、行长等）外，中国银行员工薪酬体系分为13级和39级，1级和1级最高，13级等级和3等级是最低的。

　　一级人员：部级总经理、一级分行行长、直属分行行长40人。档次内的档次是根据部门的重要程度、能力、行的年龄等来划分的，但同一档次不同档次的薪水差别不大。

　　二级：正部级副总经理，一级、副总经理直属。

　　三级：一级分公司部门负责人，二级分公司行长。

　　四级至五级：一级分行高级经理、部门副主任、二级分行副行长。根据年龄、能力、部门的不同，水平和年级也有差异。

　　六级：中层管理人员、二级分行部门负责人。

　　七级：中级管理人员，新招博士生为7级3档。

　　八级：助理经理（初级经理），新招收的研究生为8级3档

　　九级：助理经理，新招本科生为9级1档。

　　十到十三级：基层员工（实习、试用期、大专学历等）。

　　二、工资系统

　　中行每个职级都有目标年薪。比如9年级和1年级是100K，年薪要乘以匹配度。新员工匹配度一般为75%，匹配度会随着线龄的增加而逐渐增加。文员的月薪为目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保、公积金和个人税后为工资。匹配工资的30%将作为年终业绩分配。部门主管会根据员工年底提交的个人年度总结，给每位员工打一个相应的等级。等级为A+、A、B、C、D和A+。你可以获得130%的性能，A是110%，B是100%，C是80%，D是60%。三、中国银行薪资构成

　　1.工资及奖金

　　硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

　　2.法定福利

　　医疗、养老、事业、工伤、生育保险；住房公积金。

　　3.现金福利

　　（1）租房补贴：1800元/月×12月=21600元（聘任到经理职位为止，最长不超过四年；各分行政策有差异）；

　　（2）交通费：750元/月×12月=9000元；

　　（3）餐费：450元/月×12月=5400元；

　　（4）防暑降温费（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；

　　（5）过节费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元/月×7=8400元。

　　4.其他福利

　　（1）通讯费200元/月×12月=2400元；

　　（2）企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障；

　　（3）补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销；

　　（4）体检：每年至少一次，选择三级甲等医院或者国内知名专业体检机构等知名医疗机构；

　　（5）工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择；

　　（6）行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险；

　　（7）心理咨询、口腔保健、子女药费报销等；

　　（8）书报费，额度不等，主要用于员工学习提升费用报销。

　　以上就是小编搜集到的关于【中国银行哪个岗位薪资高？中行薪资体系金字塔一览】的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，银行招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。