中国人民银行面试形式有哪些?面试题量大吗?

  要想入职中国人民银行,除了笔试,重头戏当属面试了。而关于面试,想必有很多小伙伴是不太清楚的,那现在就跟随小编一起了解一下央行的面试相关内容吧。

中国人民银行面试形式有哪些
 
  一、面试流程:

  资格复审—(心理测试)—面试:先提交资格复审项目的材料,再参加面试,个别地区可能在面试前会有心理测试,具体情况以当地考试安排为主。

  二、面试形式:

  人行的面试形式是结构化面试和无领导小组谈论,与其他银行面试相反的是,人行大多数地区只采用结构化面试,而无领导小组+半结构化面试是少数地区所采用。

  结构化面试(Structured Interview,简称Sl),也称标准化面试,是根据所指定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,在评测人员与应聘者以问答方式当面交谈的互动过程中,根据应试者的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征做出相应评价的标准化过程。

  特点:时间相同、题目相同、标准相同、考官相同、程序相同

  而半结构面试每个考生所被提问的问题是不一样的,时间也是不相同的。以下是人行各个地区的面试形式。

  近几年只进行结构化面试的地区—上海总部、黑龙江、吉林、辽宁、浙江、福建、江苏、江西、安徽、山东、河南、山西、湖南、湖北、广东、广西、海南、云南、贵州、四川、西藏、甘肃、新疆

  近几年以“结构化+无领导”进行面试的地区—北京、重庆、天津、陕西、青海、宁夏、内蒙古、河北。

  要特别注意一下河北,河北有的年份是只进行结构化面试,有的年份进行结构化+无领导小组的面试方式,河北的面试形式不太稳定。

  上海比较特殊,面试里的无领导是有英语要求的,而北京地区一直都是无领导。但是大部分地区,它的变革不是提前通知你的,基本就是在面试的前两天告诉你面试的形式,所以你在准备面试的时候,结构化和无领导都是要准备的。

  三、面试时间:

  1、全国各地人行面试时间较为分散,面试时间持续一周左右。

  2、各地分行和派出机构会根据招聘人数集中安排1至2天的面试时间;每天分为上午、下午两场,上午场与下午场题目不同。

  四、面试题量:

  1、结构化题目:中心支行四道题,其他分支机构三道题,但也有地方两道题,有考生遇到针对个别题目的追问。(考官追问的大部分原因在于对你的内容感兴趣,当然被追问概率非常低,没有被追问是非常正常的情况。)

  2、无领导小组讨论

  题目为一道,由考生统一讨论得出一个共同的答案。

  面试题型:人行的面试题型分为六大题型,分别是·自我认知与求职动机·人际关系·应急应变·综合分析·组织协调·言语表达这六大题型中人际关系题型和综合分析题型是人行面试中考察最多的,所以大家在平时多多准备这两个题型。

  答题时间:1、四道题15分钟,三道题12分钟,三道题10分钟三种情况;

  2、一般采用时间包干制,不会严格限制每一道题的作答时间,也不会严格区分思考时间和作答时间,仅在总面试时间剩余1分钟时提醒;

  3、个别的地区有特殊情况:如山东济南,在思考室内独立思考7分钟,去考场做答8分钟;4、一组无领导小组讨论面试时间为60分钟左右。

  4、面试考官组:1、一般为5-9位考官,较为常见的是7位考官,其中设1名主考官;

  2、主要工作人员包括计时员、记分员监督员、引导员等若干人。

  五、考务安排:

  1、人行面试考务,各地均有不同,基本分为以下两种情况:(1)考生没有题本,由考官读题;(2)给考生提供题本,由考生自行看题做答;

  考场内提供桌椅、稿纸、笔和计时器。

  评分标准:

  形象仪表—20分

  逻辑思维—30分

  语言表达—30分

 (组织协调/人际关系/团队协作)—20分

  人行面试是很重视逻辑思维和语言表达的,所以大家在平时要多多练习这两方面。

  面试成绩:

  面试结束后不直接公布面试成绩,而是在之后的一段时间以电话和短信的形式通知考生。

  特别注意:央行面试是由各个分支机构自行操作的,所在具体细节上会有些不同。

  例如重庆、广州等会直接出面试公告并告知面试形式,湖南、陕西只告诉面试时间、地点。

  以上就是小编搜集到的关于【中国人民银行面试形式有哪些?面试题量大吗?】的本期全部内容了,希望可以对大家有所帮助,银行招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布,想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
中国人民银行 面试
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