徽银金融租赁有限公司系徽商银行作为主发起人，经中国银保监会批准设立的金融机构。根据公司业务发展及人才梯队建设实际需要，现面向广大优秀毕业生招聘徽银金融租赁有限公司业务拓展和信息科技相关岗位，现就有关事宜公告如下：
一、基本条件
（一）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神；具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要；
（二）具有国家认可的全日制本科及以上学历。其中，境内高校毕业生：2023年毕业，并于2023年7月31日前取得国家教育部认可的毕业证和学位证等；境外高校毕业生：毕业时间一般不早于2022年7月，且应于2023年7月31日前取得教育部留学认证中心学历学位认证；
（三）本科要求25周岁（含）及以下，硕士研究生要求28周岁（含）及以下，博士研究生要求30周岁（含）及以下；
（四）通过法律职业资格考试或注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、精算师等资格考试，获得校级以上奖励（包括但不限于优秀党员、优秀毕业生、优秀论文、优秀学生干部、数学建模大赛等竞赛获奖）及国家一级运动员证书等可优先考虑；
（五）符合履职回避相关规定。
二、岗位及专业条件
（一）业务拓展岗（本部）：本科及（含）以上学历，专业不限，理工科类专业背景优先。
（二）信息科技岗（本部）：本科及（含）以上学历，要求STEM类（科学、技术、工程、数理类）专业；
三、培养方向
（一）业务拓展岗（各业务部室）
通过轮岗学习，未来从事客户经理、产品营销、市场拓展、租后管理等相关工作，逐步成长为精通租赁业务的相关条线专业骨干或管理人员。
（二）信息科技岗（综合管理部室）
公司信息科技条线，从事系统开发、数据治理和数据分析、网络及系统运营维护等工作，未来成长为租赁业内金融科技专家或管理人员。
四、招聘流程及注意事项
（一）招聘流程
报名—简历筛选—笔试—面试—体检—录用签约—入职
1.通过官方网站在线报名，报名时间从即日起至2022年10月10日，笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排另行通知。
2.考生应如实填写简历并承诺信息属实，如有虚假或与实际情况不符，本公司有权取消录用资格。
（二）注意事项
1.公司统一采取网上在线报名，不接受纸质简历和电子邮箱报名；不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
2.应聘者务必确保手机及电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。
3.以上岗位，一经录用均为公司合同制员工，签订正式劳动合同，享受“六险两金”、单位食堂、带薪年假、免费体检以及节日福利等诸多保障。
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