央行秋招入职后算正式工吗？有没有编制？

来源：高顿教育编辑：lily2 2022-09-13

专科可以进入中央银行吗？是不是正式员工？工资怎么样？统一招聘和用工制度有什么区别？哪一个更划算？小编每天都会收到以上问题。你对央行的就业制度了解多少？今天就给你答案！

　　想进入中国人民银行系统的人大概都知道，中国人民银行每年11月左右都会举行一次大规模的统一招聘考试。以应届生和往届生就业制度的形式招聘一批人。那么中国人民银行统一招录用工制度有什么区别呢？接下来，高顿小编带你了解！

　　招聘岗位不同统一招聘考试是中国人民银行面向全社会开展的年度招聘考试。所以招聘岗位比较全面，数量也比较多。不过从近年应试的人数来看，竞争比例也很高。录用制度是中国人民银行各分行根据实际空缺情况进行录用。因此，职位相对较少，而且职位空缺的情况每年都不一致。但从近年发布的公告来看，用工系统招聘的岗位数量也有所增加。用工系统一般招聘金库押运岗、会计岗、支付结算、科技、货币发行、国库会计、征信、外汇管理、综合文电等岗位。

　　可申请的专业包括会计相关专业、金融相关专业、计算机、管理、经济、金融、文秘、中文、电力工程、管理、统计、电子、自动化、法律等相关专业。也有一些分支机构招收少量理工科应届毕业生和安全、汉语、小语种、考古（历史）等专业人才。

　　编制上不同于人民银行的统招考试，只要顺利通过统一的笔试和面试，就可以成为中国人民银行的正式员工，以后无需参加任何定期考试。但是，如果您参加了中国人民银行社会就业制度考试，在考试顺利通过后，您还需要参加人民银行内部正规化考试，才能成为全职员工，享受与正式员工同等的待遇。

　　考试内容与中国人民银行年度统一招聘考试不同。如果申请经济金融方向的职位，需要考查专业课程的知识。但在就业考试中，一般不需要考专业课程，所以就业笔试比较简单。

　　招聘条件不同。关于中国人民银行年度全社会统一招聘考试学历要求，除部分偏远地区学历放宽至大专以上外，其他大部分岗位仍需本科以上学历，对专业要求的限制还是比较严格的。中国人民银行的就业考试对学历和专业的限制比较宽松。除个别专业岗位需要专业外，大部分岗位对专业和学历要求有所放宽。就业类考试更看重应聘者的社会经历和经历。

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