[山东]2022民生银行东营二级分行社会招聘启事
来源:
高顿教育
2022-09-21
2022民生银行东营二级分行社会招聘启事已经发布,接下来高顿小编来给大家介绍一下,请看下文!
理财经理
工作职责
1.负责获取、维护和提升高端客户或私人银行客户,提高客户满意度和忠诚度,降低客户流失率;
2.负责为高端客户或私人银行客户提供顾问式服务,进行产品和服务营销;
3.为高端客户或私人银行客户提供资产管理、复杂金融方案规划与执行的服务。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具备3年(含)以上金融从业工作经验,2年(含)以上理财经理岗位经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录;
3.具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源整合能力,较强的资本市场专业分析能力和产品营销技巧;
4.持有AFP证书,同时具备CFP、CPA等证书者优先。
公司/零售业务客户经理
工作职责
1.开发优质客户资源,管理维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
2.管理并维护优质客户授信,确保授信资产质量优良;
3.完成各项业务或产品销售任务,做好贷后检查及客户维护,及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具备2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录;
3.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。
支行副行长
工作职责
1.负责支行零售或公司板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
2.根据支行地域特点,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展,引导团队合作;
4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有5年以上的商业银行从业经历,其中3年以上管理经验或公司、零售银行工作经验;
3.熟悉当地市场状况,具备较强的市场开拓意识;
4.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
支行行长
工作职责
1.全面负责支行各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
2.根据支行地域特点,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展,引导团队合作,监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下,经济、金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历;
2.具有5年及以上银行信贷(公司授信业务)从业经验,熟悉各类银行产品、业务流程和金融法规;
3.具备较强的市场开拓能力、团队管理能力、产品创新能力、风险控制能力和沟通协调能力。
风险经理
工作职责
1.组织实施信贷业务贷后检查管理工作;
2.负责征信管理、统计分析等相关工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、财务类相关专业;
2.具有3年及以上银行资产监控、风险管理等相关工作经验;
3.熟悉经济、金融政策,熟悉信贷业务专业知识和操作流程;
4.具有解决复杂问题的能力,较强的计划和执行力,职业操守好,责任心强;
5.具备银行统计工作经验及较强数据分析能力者优先。
厅堂服务辅助岗
工作职责
1.辅助接待、引导和分流客户;
2.辅助开展客户识别,推进产品推介、客户转介、交叉营销;
3.辅助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业;
4.辅助开展客户日常维护与提升工作;
5.辅助处理厅堂客户投诉;
6.定期巡查厅堂职能机具使用情况,针对使用异常机具进行简单故障排除和及时报修;
7.辅助对厅堂硬件设施进行日常巡查,对厅堂设备进行日常维护;
8.辅助开展个人、公司现金及非现金业务,结售汇、实物交付、运营机具辅助复核等风险度及业务复杂度较低、一定金额及业务权限内的受理类、交付类业务。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.具备2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上厅堂辅助工作经验,无不良从业记录;
3.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。
客户服务辅助
工作职责
辅助理财经理服务客户,为客户提供结合生命周期的大类资产配置建议,具体包括:
1、辅助理财经理提供财富咨询服务;
2、按照标准流程服务客户,辅助完成贵宾客户日常维护工作与服务;
3、邀约客户参加营销活动并进行后续跟踪。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.具备3年(含)以上金融从业工作经验,2年(含)以上理财经理岗位经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录;
3.具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源整合能力,较强的资本市场专业分析能力和产品营销技巧;
4.持有AFP证书,同时具备CFP、CPA等证书者优先。
销售服务辅助
工作职责
辅助客户经理开展客户营销与服务工作,包括:
1、辅助开展客户拓展、制定营销与服务方案;
2、辅助建立维护客户关系,发掘潜在营销机会;
3、辅助开展资料收集整理,办理抵押登记资料递交;
4、辅助开展贷后回访和逾期客户催收,完成相关数据统计工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.具备2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录;
3.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。
截止日期:2022-11-15
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
-
银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
-
大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
-
这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
-
考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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